تكريم 102 قيادة بترولية

أكد المهندس شريف اسماعيل وزير البترول والثروة المعدنية، أن تحديات المرحلة الحالية تتطلب وجود كوادر بشرية لديها القدرة والرؤية لتطوير قطاع البترول بشكل مستمر،
موضحا أن وجود تلك الكوادر المؤهلة وفق أحدث وأقوى برامج التدريب والتطوير هو الحل الرئيسى لمواجهة التحديات والتى تتطلب سرعة فى اتخاذ القرارات المدروسة وحلول غير نمطية وتحويلها لتطبيقات عملية على أرض الواقع وهو ما ينعكس بالإيجاب على الهدف الرئيسى لقطاع البترول وهو زيادة إنتاج مصر من الثروة البترولية.
وقال اسماعيل خلال حفل تكريم 102 قيادة بترولية من رؤساء الشركات ومساعديهم بمناسبة الانتهاء من البرنامج الأول للتميز القيادى بقطاعى البترول والثروة المعدنية والذى يأتى فى اطار المشروع المتكامل لتنمية وتطوير الكوادر البشرية البترولية، إن تدريب الكوادر وإعدادها يمثل استثماراً للمستقبل حيث يخلق قاعدة كبيرة للاختيار أمام متخذ القرار.
وأضاف وزير البترول أن مشاركة رؤساء الشركات فى البرامج التدريبية بهدف تنمية وتطوير قدراتهم هو خطوة تأكيدية من القطاع على اهتمامه بالعناصر النشيطة التى هى أحق بالتدريب وتنمية المهارات، كما أنه رسالة إيجابية للجميع بتبنى رفع القدرات وتنمية المهارات من خلال برامج التدريب، لافتاً إلى أن القطاع مهتم بتطوير قدرات العاملين به فى ظل رؤيته أن الكوادر البشرية هى فرس الرهان الذى يعتمد عليه لمواجهة تحدياته المختلفة.
ومن جانبه أوضح المهندس محمد طاهر نائب الرئيس التنفيذى لهيئة البترول للتخطيط والمشروعات ورئيس اللجنة العليا لتنمية الموارد البشرية بقطاع البترول والثروة المعدنية، أن اللجنة معنية بتدريب وتنمية قدرات جميع العاملين بالقطاع من خلال رؤية واستراتيچية للتنمية تحدد مستوى الكفاءات المطلوبة، طبقاً لتطور نشاط القطاع ووضع ومتابعة تنفيذ آلية التنمية مع الخبراء المختصين واقرار المؤهلات والمهارات المطلوبة بكل وظيفة من وظائف القيادات العليا واعداد وتنفيذ خطة لتأهيل الصف الثانى وكذا كل المستويات، مضيفاً أنه تم الإسراع بانطلاق البرامج وتكثيفها لايجاد قاعدة قوية وقادرة لتوظيفها فى مشروع تطوير القطاع الذى يستهدف زيادة قدراته على العمل والإنتاج.
وأوضح المهندس أحمد العشماوى رئيس شركة مهارات الزيت والغاز المسئولة عن برامج التدريب، أنه تم اختيار حزمة من البرامج التدريبية المعتمدة فى مجال الإدارة بالتعاون مع كبرى الشركات العالمية المتخصصة والتى استهدفت إحداث نقلة نوعية تساعد على تطوير الفكر الاستراتيچى وأسلوب الإدارة من خلال اتباع نظم الإدارة الرشيدة وتطوير الشركات بإستخدام برامج التدريب القيادى المتخصصة والمطبقة عالمياً .