وزير البترول: حلول غير نمطية لزيادة إنتاج مصر من الثروة البترولية

أكد وزير البترول والثروة المعدنية المهندس شريف إسماعيل، أن تحديات المرحلة الحالية تتطلب وجود كوادر بشرية لديها القدرة والرؤية لتطوير قطاع البترول بشكل مستمر.
وأوضح أن التدريب المستمر والتطوير هو العامل الأساسي لوجود الكوادر المؤهلة لمواجهة التحديات التي تتطلب سرعة في اتخاذ القرارات.
جاء ذلك خلال حفل تكريم 102 قيادة بترولية من رؤساء الشركات ومساعديهم بمناسبة الانتهاء من البرنامج الأول للتميز القيادي بقطاعي البترول والثروة المعدنية والذي يأتي في إطار المشروع المتكامل لتنمية وتطوير الكوادر البشرية البترولية.
وأضاف الوزير أن تدريب الكوادر وإعدادها يمثل استثماراً للمستقبل، حيث يخلق قاعدة كبيرة للاختيار أمام متخذ القرار، مؤكدا أن مشاركة رؤساء الشركات في البرامج التدريبية بهدف تنمية وتطوير قدراتهم هو خطوة تأكيدية من القطاع على اهتمامه بالعناصر النشيطة التي هى أحق بالتدريب وتنمية المهارات.
ومن جانبه أوضح المهندس محمد طاهر نائب الرئيس التنفيذي لهيئة البترول للتخطيط والمشروعات، ورئيس اللجنة العليا لتنمية الموارد البشرية بقطاع البترول والثروة المعدنية، أن اللجنة معنية بتدريب وتنمية قدرات جميع العاملين بالقطاع من خلال رؤية وإستراتيجية للتنمية تحدد مستوى الكفاءات المطلوبة طبقاً وتطور نشاط القطاع ووضع ومتابعة تنفيذ آلية التنمية مع الخبراء المختصين وإقرار المؤهلات والمهارات المطلوبة بكل وظيفة من وظائف القيادات العليا وإعداد وتنفيذ خطة لتأهيل الصف الثاني، وكذا كل المستويات.
أكد وزير البترول والثروة المعدنية المهندس شريف إسماعيل، أن تحديات المرحلة الحالية تتطلب وجود كوادر بشرية لديها القدرة والرؤية لتطوير قطاع البترول بشكل مستمر.
وأوضح أن التدريب المستمر والتطوير هو العامل الأساسي لوجود الكوادر المؤهلة لمواجهة التحديات التي تتطلب سرعة في اتخاذ القرارات.
جاء ذلك خلال حفل تكريم 102 قيادة بترولية من رؤساء الشركات ومساعديهم بمناسبة الانتهاء من البرنامج الأول للتميز القيادي بقطاعي البترول والثروة المعدنية والذي يأتي في إطار المشروع المتكامل لتنمية وتطوير الكوادر البشرية البترولية.
وأضاف الوزير أن تدريب الكوادر وإعدادها يمثل استثماراً للمستقبل، حيث يخلق قاعدة كبيرة للاختيار أمام متخذ القرار، مؤكدا أن مشاركة رؤساء الشركات في البرامج التدريبية بهدف تنمية وتطوير قدراتهم هو خطوة تأكيدية من القطاع على اهتمامه بالعناصر النشيطة التي هى أحق بالتدريب وتنمية المهارات.
ومن جانبه أوضح المهندس محمد طاهر نائب الرئيس التنفيذي لهيئة البترول للتخطيط والمشروعات، ورئيس اللجنة العليا لتنمية الموارد البشرية بقطاع البترول والثروة المعدنية، أن اللجنة معنية بتدريب وتنمية قدرات جميع العاملين بالقطاع من خلال رؤية وإستراتيجية للتنمية تحدد مستوى الكفاءات المطلوبة طبقاً وتطور نشاط القطاع ووضع ومتابعة تنفيذ آلية التنمية مع الخبراء المختصين وإقرار المؤهلات والمهارات المطلوبة بكل وظيفة من وظائف القيادات العليا وإعداد وتنفيذ خطة لتأهيل الصف الثاني، وكذا كل المستويات.