رسالة دكتوراه تناقش الثقة التنظيمية وتحقيق التمكين بالمؤسسات الاجتماعية

ناقشت كلية الخدمة الاجتماعية بجامعة الفيوم ، رسالة دكتوراه تحت عنوان " الثقة التنظيمية وتحقيق التمكين بالمؤسسات الاجتماعية " المقدمة من الباحثة هبه محمد عبد الوهاب سعيد ، المدرس المساعد بقسم التنمية والتخطيط والتي حصلت على درجة الدكتوراه بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف .
وتكونت لجنة الاشراف من الدكتور هاشم مرعى هاشم استاذ التنمية والتخطيط المساعد بكلية الخدمة بجامعة الفيوم
والدكتورة قوت القلوب محمد فريد استاذ التنمية والتخطيط بالكلية .
كما تكونت لجنة المناقشة من الدكتورة هاله خورشيد طاهر استاذ ورئيس قسم التنمية والتخطيط بالكلية مناقشا ورئيسا ، والدكتور محمد عرفات عبد الواحد استاذ ورئيس قسم تنظيم المجتمع بكلية الخدمة الاجتماعية التنموية بجامعة بنى سويف مشرفا ، والدكتور
هاشم مرعى هاشم مشرفا.
وخلصت الرسالة الي تحقيق هدفين رئيسين وهما تحديد العلاقة بين الثقة التنظيمية وتحقيق التمكين للأخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات الاجتماعية ، والهدف الثاني هو التوصل إلي بناء نموذج لتحيق التمكين للأخصائيين الاجتماعيين في إطار الثقة التنظيمية وبعد الاطلاع على الدراسات النظرية والتطبيق الميداني توصلت الدراسة الي أنه قد توجد علاقه طرديه ذات دلاله إحصائية بين التمكين والثقة التنظيمية بمؤشراتهم المختلفة ، ثانيا الخروج بمجموعه من المقترحات الإجرائية التي قد تهم جهات الدراسة علي حد السواء.