التجارى الدولى يساهم فى إعداد آلاف الشباب لسوق العمل

كتب – د. محمد عادل
أكدت إنجى وهدان مدير إدارة التوظيف وتطوير المواهب بالبنك التجارى الدولى-مصر أن السير الذاتية التى يتم تلقيها فى الملتقيات الوظيفية ما هى إلا نسخة كربونية من بعضها البعض ولا يختلف فيها سوى الاسم، مما يؤكد عدم إدراك الشباب المقبل على العمل بأن السيرة الذاتية هى أولى الخطوات الأساسية للالتحاق بسوق العمل. موضحة أن هذه الملاحظة دفع البنك إلى إطلاق مبادرة «طورنى» التى تهدف إلى إعداد كوادر شبابية لسوق العمل وتطوير المواهب التى تعد الأقدر على تقديم الخبرة والتجارب العملية والعلمية التى يحتاجها الخريج عند التقدم لأى وظيفة سواء فى القطاع المصرفى أو غير المصرفى».
وأوضحت وهدان أن المبادرة تعتمد على فريق عمل الإدارة والمكون من مجموعة من الشباب الذى يقوم بتقديم محاضرات وورش عمل مجانية بالجامعات المختلفة حول كيفية الاستعداد لسوق العمل. وركزت المرحلة الأولى من المبادرة على تدريب الطلبة على كيفية كتابة السيرة الذاتية والإعداد لمقابلة العمل من حيث الحوار والمظهر والأداء. مؤكدة أن البنك يقوم فى كل مبادراته بدراستها والتخطيط لها بكل دقة دعمًا للشباب وإثقالاً لمهاراتهم وخبراتهم مع ضمان تحقيق أثر فعّال ومستدام».
وأضافت «أن تلك المبادرة شهدت إقبالاً منذ انطلاق أول مرحلة فى 2017 حيث إنها تعد المرة الأولى التى تقوم مؤسسة مصرفية بمخاطبة
الطلبة بشكل مباشر وتنظيم ورش عمل لهم فى الجامعة حول كيفية الإعداد الجيد لسوق العمل بأسس علمية تعتمد على الخبرة العملية». وقام فريق عمل البنك بتنظيم ورش مبادرة «طورنى» فى أكثر من 17 محافظة منها -على سبيل المثال لا الحصر- بورسعيد بجامعاتها كجامعة السويس والأكاديمية البحرية وأكاديمية السادات بكل فروعها وجامعة الاسكندرية وأسيوط والزقازيق وطنطا وبنى سويف والمنصورة وأسوان. وشهدت المبادرة حضورًا مكثفًا، ووصل العدد بجامعة الإسكندرية إلى 2000 طالب.
ولفتت إلى أنه على مدار سنوات عديدة والبنك التجارى الدولى- يتبنى دائمًا الأفكار والمبادرات غير التقليدية التى من شأنها دعم المجتمع وخاصة الشباب وتبرهن تلك المبادرات على الدور الريادى للبنك فى تعزيز المسئولية المجتمعية دعمًا لتنمية المجتمع من خلال المشاركة الفعّالة بقطاعات متعددة. موضحة أن مبادرة «طورنى» تهدف لخلق كوادر عمل شبابية بارعة تتمتع بمهارات من شأنها دفع مسيرة الإنتاج وقد حققت المبادرة نجاحًا غير مسبوقًا فى وسط الجامعات المصرية -الخاصة والحكومية- بكافة محافظات مصر.
وعن أهداف المبادرة أوضحت وهدان: إن هدف المبادرة الأول هو استمرار دور البنك فى المشاركة المجتمعية وتوسع نطاق تلك
المبادرات وزيادة الدعم الذى يوليه البنك للشباب بالأخص وذلك عبر تنوع المبادرات التى يطلقها البنك سواء المتعلقة بالمسيرة المهنية أو بمجالات الرياضة والفنون وغيرها. والهدف الثانى: دعم جهود الدولة لتحقيق الشمول المالى والمشاركة فى تعزيز تلك الخطط، حيث يُمنح الطلبة المشاركين فى فعاليات المبادرة شهادة خاصة يتسلمونها من فروع البنك وإعطائهم فرصة التعرف على المنتجات والخدمات المصرفية الخاصة بالشباب ونشر الوعى حول القطاع المصرفى وأهميته بشكل مباشر. أما الهدف الثالث فهو إعداد كوادر للعمل يتم دعوة العديد منها للانضمام إلى التدريب الصيفى بمختلف إدارات البنك لإكسابهم المزيد من المهارات والخبرة.
وعن تطور المبادرة هذا العام، قالت مدير إدارة التوظيف وتطوير المواهب إنه تم إضافة الكثير للمبادرة ومنها تقديم محاكاه لمقابلة العمل الشخصية وكيفية التصرف فى المواقف التى قد يتعرض لها المتقدم للوظيفة ويتم تمثيل الموقف على المسرح بالمدرج واختيار طلبة من المعنيين للمشاركة بتلك المحاكاة ويتفاعل زملاؤهم، واستعانت المبادرة أيضًا بأحد خريجى نفس الجامعة والذى يعمل حاليًا فى البنك التجارى الدولى كمدير لأحد الفروع لتقديم مثال فعلي للطلبة ويشاركهم تجربته وكيف تدرج وظيفياً بداية من تخرجه فى نفس الجامعة إلى ترقيته إلى منصب مدير فرع وهو ما كان له أثر مبهر على الشباب المعنيين بمبادرة «طورنى».
وأكدت وهدان: «أن المبادرة ستستمر فى تحقيق أهدافها وإعداد الشباب بشكل علمى وعملى لسوق العمل ولن تنتهى المبادرة إلا بعد تغطية كافة الجامعات المصرية مع الالتزام الدائم بالتطوير وفق متطلبات سوق العمل المتغيّرة ووفق الأسس العالمية التى يجب أن نتبناها كى نظل فى مركز متقدم بشكل دائم فما يحكمنا دائماً هو الاستدامة والاستمرارية بنفس القوة».