«التجارى الدولى مصر» يساهم فى إعداد آلاف الشباب لسوق العمل بمبادرة «طورنى»

على مدار سنوات عديدة والبنك التجارى الدولى مصر (CIB) يتبنى دائمًا الأفكار والمبادرات غير التقليدية التى من شأنها دعم المجتمع وخاصة الشباب وتبرهن تلك المبادرات على الدور الريادى للبنك فى تعزيز المسئولية المجتمعية دعمًا لتنمية المجتمع من خلال المشاركة الفعّالة بقطاعات متعددة.
ومن أحدث مبادرات البنك التى لاقت صدى مجتمعيا وسط شباب الجامعات هى مبادرة «طورنى» والتى أطلقتها إدارة التوظيف بالبنك التجارى الدولي مصر (CIB) بهدف خلق كوادر عمل شبابية بارعة تتمتع بمهارات من شأنها دفع مسيرة الإنتاج وقد حققت المبادرة نجاحًا غير مسبوق فى وسط الجامعات المصرية الخاصة والحكومية، بجميع محافظات مصر.
جاءت فكرة المبادرة كما أوضحت إنجى وهدان مدير إدارة التوظيف وتطوير المواهب بالبنك التجارى الدولي مصر (CIB) عند ملاحظة فريق العمل بأن السير الذاتية التى يتم تلقيها فى الملتقيات الوظيفية ما هى إلا نسخة كربونية من بعضها البعض ولا يختلف فيها سوى الاسم، مما يؤكد عدم إدراك الشباب المقبل على العمل بأن السيرة الذاتية هى أولى الخطوات الأساسية للالتحاق بسوق العمل.
وتضيف إنجى وهدان «ومن هنا جاءت فكرة البنك لتقديم مبادرة «طورنى» التى تهدف إلى إعداد كوادر شبابية لسوق العمل وتطوير المواهب التى تعد الأقدر على تقديم الخبرة والتجارب العملية والعلمية التى يحتاجها الخريج عند التقدم لأى وظيفة سواء فى القطاع المصرفى أو غير المصرفى». وأوضحت وهدان أن المبادرة تعتمد على فريق عمل الإدارة والمكون من مجموعة من الشباب الذى يقوم بتقديم محاضرات وورش عمل مجانية بالجامعات المختلفة حول كيفية الاستعداد لسوق العمل. وقد ركزت المرحلة الأولى من المبادرة على تدريب الطلبة على كيفية كتابة السيرة الذاتية والإعداد لمقابلة العمل من حيث الحوار والمظهر والأداء.
قام فريق عمل البنك بتنظيم ورش مبادرة «طورنى» فى أكثر من سبع عشرة محافظة منها على سبيل المثال لا الحصر بورسعيد بجامعاتها كجامعة السويس والأكاديمية البحرية وأكاديمية السادات بكل فروعها وجامعة الاسكندرية وأسيوط والزقازيق وطنطا وبنى سويف والمنصورة وأسوان. وقد شهدت المبادرة حضورًا مكثفًا، فلقد وصل العدد بجامعة الاسكندرية إلى 2000 طالب.
وعن أهداف المبادرة أوضحت وهدان: إن هدف المبادرة الأول هو استمرار دور البنك فى المشاركة المجتمعية وكذلك توسع نطاق تلك المبادرات وزيادة الدعم الذى يوليه البنك للشباب بالأخص وذلك عبر تنوع المبادرات التى يطلقها البنك سواء المتعلقة بالمسيرة المهنية أو بمجالات الرياضة والفنون وغيرها. ويتمحور الهدف الثانى للمبادرة حول دعم جهود الدولة لتحقيق الشمول المالى والمشاركة فى تعزيز تلك الخطط، حيث إن البنك يمنح الطلبة المشاركين فى فعاليات المبادرة شهادة خاصة يتسلمونها من فروع البنك وإعطاءهم فرصة التعرف على المنتجات والخدمات المصرفية الخاصة بالشباب ونشر الوعى حول القطاع المصرفى وأهميته بشكل مباشر. أما الهدف الثالث هو إعداد كوادر للعمل يتم دعوة العديد منها للانضمام إلى التدريب الصيفى بمختلف إدارات البنك لإكسابهم المزيد من المهارات والخبرة.