هاآرتس: الربيع العربي أجبر الموساد على تغيير أسلوب عمله

صعوبة في جذب مجندين جدد

أكدت صحيفة "هاآرتس" العبرية أن ثورات الربيع العربي لاسيما في مصر، أجبرت المخابرات الصهيونية على تغيير أسلوب عملها وتطويره وتحسينه.
وأضافت الصحيفة، أنه عندما كانت الأنظمة المحيطة بالكيان الصهيوني ديمقراطية أو متصلبة كثيراً أو قليلاً، كان يطلب في الغالب من رجال الاستخبارات العسكرية والموساد التركيز على الشخص الموجود على رأس الهرم ومجموعة قليلة من الجنرالات المحيطين به والمستشارين المقربين منه ولكن ميدان التحرير غير كل هذا.
وتابعت الصحيفة، فجأة أصبحت الاستخبارات العسكرية تتحدث بمصطلحات وعبارات شعوبية وحول رأي الجمهور والشبكات الاجتماعية، حيث أن جزء كبير من التحدي ملقى اليوم على مجموعة ليست كبيرة من رجال الاستخبارات، والذين معظمهم شبان أنيقين وبشكل لا يصدق، ويتبعون للواء الأبحاث في قسم الاستخبارات العسكرية في مقر قيادة الأركان.
وأشارت هاآرتس، إلى أنه طرأ في الأعوام الأخيرة تأكل في لمعان وظهور هؤلاء الأشخاص وقُللت من أهميتهم، بعد ضعف الاستخبارات في تقدير حدوث الثورات في الشرق الأوسط، وأصبح من المبكر الحديث عن الأشياء المثيرة والهامة لدى الاستخبارات كمشكلة شغل الأماكن في الجهاز، على الرغم من أن لواء الأبحاث في الاستخبارات يواجه مشاكل كبير وفي غاية الصعوبة في مسألة إيجاد المجندين المطلوبين للعمل فيه.
وذكرت الصحيفة، أن التحدي المركزي في هذا الشأن يقف في إيجاد مجندين للعمل في وحدة 8200 المتخصصة في جمع المعلومات المركزية التابعة للاستخبارات العسكرية، مشيرة إلى أنه في الحقيقة أن الكثير من الأشخاص لا يعلمون ما يفعلون بالضبط في وحدة 8200، وذلك بسبب فروعها المختلفة وحاجتها للمزج بين القدرات العقلة والتكنولوجيا، على الرغم من القائمة الطويلة لخريجي هذه الوحدة والذين أسسوا شركات التكنولوجيا المتقدمة "الهاي تك" الناجحة.
وفي ظل هذه الصعوبة في جذب مجندين للعمل في جهاز الاستخبارات العسكرية، سمح رئيس الاستخبارات العسكرية الجنرال "أفيف موخافي" ولأول لأعضاء من لواء الأبحاث لإجراء مقابلات مع وسائل الإعلام كعملية جذب وإعلان للعمل في الاستخبارات.