تحديث شامل لقطاع البترول

بدأ قطاع البترول خطة التحديث الشامل ضمن خطة مصر للتحول إلي مركز إقليمي للطاقة والاستفادة من الاكتشافات الكبيرة التي تمت مؤخراً حيث تقرر البدء بتنمية العنصر البشري ورفع كفاءة جميع العاملين.
يأتي ذلك في ضوء استراتيجية القطاع الذي يشهد طفرة كبيرة بداية من الاكتشافات التي تحققت في "ظهر" شمال الاسكندرية وتنفيذ المشروعات العملاقة في مجالات التكرير وما يتم حالياً بالنسبة لمعمل تكرير أسيوط لتحويل المازوت لسولار واستخراج بنزين 95 ووقود الطائرات ومعمل ميدور الذي ستصل طاقته الإنتاجية لتكرير 160 ألف برميل في اليوم.
قال المهندس طارق الملا وزير البترول في تصريحات خاصة ل "المساء" إن كل ذلك يتطلب تجهيز العنصر البشري للدخول ضمن برنامج "مصر 2030" بعامل بشري متدرب ومؤهل بكافة المهارات اللازمة.
كان الوزير قد تلقي تقريراً حول نتائج أعمال فريق عمل البرنامج الثالث ضمن مشروع تحديث قطاع البترول الخاص بتنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية الذي يهدف إلي تعظيم الاستفادة المثلي من العنصر البشري بالقطاع ورفع كفاءة العاملين ووضع نظم حديثة لإدارة الموارد البشرية لتكون الكفاءة هي العنصر المحدد للتقييم بالقطاع.
من أهم نتائج الأعمال التي تحققت في هذا البرنامج منذ بدء العمل به أوائل 2017 وحتي الآن تحديث قاعدة البيانات الموحدة والمترابطة لجميع العاملين بالقطاع كما يقدم صورة واضحة وشاملة تساعد علي اتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب ووضع منهجية لتحليل الموارد البشرية بالقطاع للوقوف علي نقاط القوة والقصور وتحديد الفرص والمخاطر تمهيداً لإعادج خطط العمل الفعالة لكافة الشركات لتحسين أدائها في ضوء استراتيجية القطاع كما تم تحديث نماذج بطاقات الوصف الوظيفي لتتضمن مؤشرات قياس الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية والكفاءات المطلوبة لشغل الوظائف وانتهاج أسلوب علمي وتنافسي حديث يعتمد علي الكفاءة والخبرة للإعداد للمناصب القيادية العليا بكافة أنشطة القطاع وإعداد خطط التعاقب الوظيفي كما تم الإعلان عن برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بهدف تمكين وتأهيل جيل جديد من الشباب بالقطاع للقيادة في ضوء المتغيرات العالمية.
أتاح هذا البرنامج فرصاً متساوية لجميع العاملين الذين تنطبق عليهم شروط التقدم لخوض اختبارات القيادة بشفافية من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة البترول وتم بالفعل تسجيل أكثر من 3000 عامل كما تم إعداد خارطة طريق لنشر وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة باعتبارها واحدة من أهم القيم الأساسية لقطاع البترول وسيتم الإعلان هذا العام عن جائزة الوزارة للشركات المتميزة في تطبيقات السلامة ترسيخاً لتلك الثقافة.
تحديث شامل لقطاع البترول
كتب- أسامة شحاتة:
بدأ قطاع البترول خطة التحديث الشامل ضمن خطة مصر للتحول إلي مركز إقليمي للطاقة والاستفادة من الاكتشافات الكبيرة التي تمت مؤخراً حيث تقرر البدء بتنمية العنصر البشري ورفع كفاءة جميع العاملين.
يأتي ذلك في ضوء استراتيجية القطاع الذي يشهد طفرة كبيرة بداية من الاكتشافات التي تحققت في "ظهر" شمال الاسكندرية وتنفيذ المشروعات العملاقة في مجالات التكرير وما يتم حالياً بالنسبة لمعمل تكرير أسيوط لتحويل المازوت لسولار واستخراج بنزين 95 ووقود الطائرات ومعمل ميدور الذي ستصل طاقته الإنتاجية لتكرير 160 ألف برميل في اليوم.
قال المهندس طارق الملا وزير البترول في تصريحات خاصة ل "المساء" إن كل ذلك يتطلب تجهيز العنصر البشري للدخول ضمن برنامج "مصر 2030" بعامل بشري متدرب ومؤهل بكافة المهارات اللازمة.
كان الوزير قد تلقي تقريراً حول نتائج أعمال فريق عمل البرنامج الثالث ضمن مشروع تحديث قطاع البترول الخاص بتنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية الذي يهدف إلي تعظيم الاستفادة المثلي من العنصر البشري بالقطاع ورفع كفاءة العاملين ووضع نظم حديثة لإدارة الموارد البشرية لتكون الكفاءة هي العنصر المحدد للتقييم بالقطاع.
من أهم نتائج الأعمال التي تحققت في هذا البرنامج منذ بدء العمل به أوائل 2017 وحتي الآن تحديث قاعدة البيانات الموحدة والمترابطة لجميع العاملين بالقطاع كما يقدم صورة واضحة وشاملة تساعد علي اتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب ووضع منهجية لتحليل الموارد البشرية بالقطاع للوقوف علي نقاط القوة والقصور وتحديد الفرص والمخاطر تمهيداً لإعادج خطط العمل الفعالة لكافة الشركات لتحسين أدائها في ضوء استراتيجية القطاع كما تم تحديث نماذج بطاقات الوصف الوظيفي لتتضمن مؤشرات قياس الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية والكفاءات المطلوبة لشغل الوظائف وانتهاج أسلوب علمي وتنافسي حديث يعتمد علي الكفاءة والخبرة للإعداد للمناصب القيادية العليا بكافة أنشطة القطاع وإعداد خطط التعاقب الوظيفي كما تم الإعلان عن برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بهدف تمكين وتأهيل جيل جديد من الشباب بالقطاع للقيادة في ضوء المتغيرات العالمية.
أتاح هذا البرنامج فرصاً متساوية لجميع العاملين الذين تنطبق عليهم شروط التقدم لخوض اختبارات القيادة بشفافية من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة البترول وتم بالفعل تسجيل أكثر من 3000 عامل كما تم إعداد خارطة طريق لنشر وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة باعتبارها واحدة من أهم القيم الأساسية لقطاع البترول وسيتم الإعلان هذا العام عن جائزة الوزارة للشركات المتميزة في تطبيقات السلامة ترسيخاً لتلك الثقافة.