قال محمد أُنسي الشافعى، نقيب الصيادلة بالإسكندرية، إن ترسيخ مبدأ التدريب والتطوير خلال العامين الماضيين منذ بداية عمل المجلس الحالى للنقابة، يأتي من خلال توفير فرص ومنح للتدريب بمجالات متعددة، ومنها مؤخرًا ماجستير إدارة الأعمال، وماجستير إدارة الجودة، وبرامج الصيدلة الإكلينيكية، وبرامج مركز معلومات الدواء، وكما أنه تم ترقية حوالى 39 صيدليًا لتوليهم مناصب إدارية عليا بعد انتهاء برنامج Top Managers لتدريب الصيادلة على المهارات الإدارية. وأكد أن التعليم والتطوير هما بداية حل للعديد من المشكلات وأن المنظومة الصحية تحتاج إلى أن يبذل كل شخص فى مكانه جهدًا منظمًا.