قواعد جديدة لسد عجز المعلمين 2025-2026.. الحصة ب50 جنيهًا والحد الأقصى 20 حصة

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تطبيق مجموعة من القواعد والإجراءات المنظمة لسد عجز أعداد المعلمين في المدارس بمختلف المراحل، وذلك تزامنًا مع انطلاق العام الدراسي الجديد 2025-2026. وتنسجم هذه الإجراءات مع الخريطة الزمنية المعتمدة لملء الوظائف التعليمية ومواجهة النقص الفعلي في بعض التخصصات.
أبرز الضوابط المعتمدة لسد العجز
* تفعيل القرار الوزاري رقم (202) لسنة 2013 بشأن توزيع أعضاء هيئة التعليم والعاملين الإداريين والخدمات المعاونة داخل المدارس والإدارات والمديريات التعليمية.
* الاستعانة بالموجهين في الحالات القصوى لتغطية العجز الحاد في بعض التخصصات.
* السماح بالاستعانة بغير العاملين بوزارة التربية والتعليم من الحاصلين على مؤهلات عليا تربوية للعمل بنظام الحصة، أو تكليف المعلمين العاملين فوق النصاب القانوني، بشرط ألا تتجاوز قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا، وصرف المستحقات من الاعتمادات المالية المرسلة إلى المديريات التعليمية بعد موافقة وزارة المالية.
شروط الاستعانة بالمعلمين بنظام الحصة 2025-2026
* سد العجز يكون في التخصصات الأساسية التي تحددها المديريات التعليمية فقط.
* توافر المؤهلات العلمية المناسبة لطبيعة العمل المطلوب.
* تصنيف المقبولين بحسب المواد والتوزيع الجغرافي لمدارس المناطق التي تعاني عجزًا قبل إسناد المهام لهم.
* التأكد من استيفاء نصاب المعلمين المعينين داخل كل إدارة تعليمية.
* في حالات خاصة لمدربي المواد العملية في التعليم الفندقي، يجوز القبول دون مؤهل عالي بشرط تقديم شهادة خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المجال نفسه.
آلية صرف مكافآت المعلمين المستعان بهم بنظام الحصة 2025-2026
* يتحقق بيان الموقف الأمني للمرشحين من قبل المديرية التعليمية قبل مباشرة العمل.
* يتم الصرف وفق كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسؤول شؤون العاملين والموجه الأول للمادة والموجه المالي والإداري بالإدارة التعليمية.
* تُمنح مكافأة مقطوعة بقيمة 50 جنيهًا عن كل حصة تُؤدى حتى نهاية الخريطة الزمنية للعام الدراسي.
* لا يجوز أن يتجاوز نصاب المعلم المستعان به بنظام الحصة 20 حصة أسبوعيًا.
* يُسمح للمستعان بهم بالمشاركة في أعمال الامتحانات داخل المدرسة في أعمال الملاحظة فقط، وتُحتسب كل جلسة امتحانية بقيمة تعادل حصتين دراسيتين من المكافأة المقررة.