جدول صرف المرتبات 2025 للموظفين حتى نهاية العام والحد الأدنى للأجور (تفاصيل)

مرتبات شهر سبتمبر 2025، يتسائل عدد كبير من الموظفين عن موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025، و شهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025 للعاملين بالدولة، وذلك بعد البيان الأخير لوزارة المالية.
موعد صرف المرتبات
تصرف المرتبات للعاملين بجميع الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها وفقًا لما أعلنته وزارة المالية، محددةً 5 أيام لصرف الرواتب، و3 أيام لصرف المتأخرات والمستحقات المالية لكل شهر.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر2025
تصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين بالدولة يوم 24 سبتمبر 2025 الجاري، وذلك بعد الزيادة الأخيرة التي بدأ تطبيقها يوليو الماضي، على أن تكون المرتبات متاحة للعاملين من خلال ماكينات الصراف الآلي وفقًا للمواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
موعد مرتبات شهر أكتوبر 2025:
يبدأ صرف مرتبات أكتوبر من يوم 23 أكتوبر المقبل بينما يتم صرف المتأخرات أيام 7 و8 و12 أكتوبر.
موعد مرتبات شهر نوفمبر وديسمبر 2025:
اعتبارًا من 24 نوفمبر المقبل، تصرف مرتبات شهر نوفمبر، والمتأخرات أيام 6 و9 و10 نوفمبر، فيما تبدأ مرتبات ديسمبر من 24 ديسمبر 2025، والمتأخرات أيام 8 و9 و10 ديسمبر.
أماكن صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025:
ويمكن للعاملون بالدولة صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 الجاري فور بدء الموعد الرسمي للصرف الذي حددته الوزارة يوم 24 سبتمبر الجاري من خلال الأماكن الآتية:
- يمكن صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 من خلال فروع البنوك.
- وتصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 بواسطة فروع البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية.
- كما تُصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 عبر ماكينات الصرف الآلي «ATM».
جدول الحد الأدنى للأجور وقيم مرتبات شهر سبتمبر 2025:
ويشمل جدول الحد الأدنى للأجور قيم مرتبات شهر سبتمبر 2025 بداية من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة بعد تطبيق الزيادة الأخيرة اعتبارًا من يوليو الماضي، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، كما أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا.
زيادة المرتبات
يذكر أنه تم تطبيق زيادة أجور العاملين بدءًا من شهر يوليو الماضي، وذلك بحسب تصريحات وزير المالية الأخيرة، موضحًا أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
الحافز الإضافي
وتتراوح زيادة الأجور بين 600 و700 جنيه وتتمثل في حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، حيث تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف في مجالي الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.