بعد زيادتها ل1500 جنيه رسميًا.. طريقة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025

بدأت وزارة العمل في صرف منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة مع بداية الشهر الجاري، ما أدى لتزايد معدل البحث عن طريقة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة.
وتقدر أعداد العمالة غير المنتظمة المسجلة فى قاعدة بيانات منظومة العمالة غير المنتظمة فى وزارة العمل، مليونا و164 ألفا و12 عاملًا، تم ضمهم إلى قاعدة البيانات عن طريق المقاولين والشركات وعمليات الحصر، وتسعى الوزارة إلى وصول عدد قاعدة البيانات إلى 2.5 مليون عامل خلال الفترة القادمة.
زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025
أعلن أحمد كجوك، وزير المالية عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 للمرة الثانية في عام 2025 لتصل ل 1500 جنيه، والتى ستُصرف في شهر رمضان وفق قرارات مجلس الوزراء في اجتماعه الماضي، وذلك في إطار الجهود الحكومية لدعم الفئات الأكثر احتياجا.
منحة العمالة غير المنتظمة 2025
ونستعرض خلال السطور التالية موعد صرف موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025، إضافة لشروط الحصول عليها، وخطوات التقديم.
وتحصل العمالة غير المنتظمة المُسجلة بقاعدة بيانات وزارة العمل، على 6 منح سنوية في مناسبات:
- المولد النبوي الشريف.
- عيد الميلاد المجيد.
- شهر رمضان المبارك.
- عيدي الفطر والأضحى.
- عيد العمال.
منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة
تعتبر منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة، المنحة الثانية التي يتم صرفها في 2025، وسبق صرف المنحة الأولي في يناير 2025.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025
- يجب على المتقدم أن يكون مصري الجنسية.
- يجب على المتقدم ألا يمتلك أية سجلات تجارية.
- يشترط على المتقدم أن تكون الحرفة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي.
- أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا، ولا يزيد على 60 عامًا.
- يجب أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة
وتصرف منحة العمالة غير المنتظمة لعدد من الفئات، التي يمكن تسجيلها في مديريات العمل وهي:
- الحرفيون
- عمال البناء
- المزارعون
- عمال الصيد
- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.
طريقة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025
يتم تسجيل بيانات العمالة غير المنتظمة عن طريق المقاولين أو الشركات أو عمليات الحصر التي تقوم بها الوزارة ومديرياتها في مواقع العمل، وفق شروط وضوابط