10 فئات مستثناه منها.. إجازات رسمية متبقية في 2025

يبحث عدد كبير من المواطنين عن أجندة الإجازات الرسمية المتبقية في 2025، خاصة مع قرب حلول شهر رمضان المبارك وإجازة عيد الفطر، حيث يرغب المواطنون خاصة الموظفين والعمال منهم في معرفة الإجازات المتبقية 2025، لضبط جداول مواعيدهم وإجازاتهم مع أسرهم، وفقا لقانون العمل، والذي أقر للعمال الحصول على إجازة مدفوعة بأجر خلال الإجازات والأعياد الرسمية.
ونسلط الضوء في السطور التالية على الإجازة الرسمية المتبقية في 2025، وما يتخلله من إجازات رسمية مدفوعة بأجر للعمال والموظفين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، والتي جاءت كالتالي:
إجازة عيد الفطر المبارك وتوافق الأحد 30 مارس 2025 حتي 1 إبريل
إجازة عيد شم النسيم وتوافق 21 إبريل 2025
إجازة عيد تحرير سيناء وتوافق 25 إبريل 2025
إجازة عيد العمال وتوافق 1 مايو 2025
إجازة عيد الأضحى المبارك وتوافق 5 يونيو 2025 حتى 9 يونيو
إجازة رأس السنة الهجرية وتوافق 26 يونيو 2025
إجازة ثورة 30 يونيو وتوافق 30 يونيو 2025
إجازة ثورة 23 يوليو وتوافق 23 يوليو 2025
إجازة المولد النبوي الشريف وتوافق 4 سبتمبر 2025
إجازة نصر أكتوبر المجيد ويوافق 6 أكتوبر 2025
بالرغم من وجود 13 يوم إجازة رسمية في 2025، إلا أن هناك فئات حرمها القانون من الحصول على تلك الإجازات وفقا لما تقتضيه طبيعة عملهم، وذلك لما تمثله مهنهم ووظائفهم من حيويه في المجتمع.
المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حددت بعض الفئات التي لا تسري عليها الإجازة كبقية العاملين، وبموجب القانون يتم استدعاؤهم للعمل وفقا لما تقتضيه الحاجة حتى وإن كانت أيام إجازات رسمية كإجازات الأعياد وغيرها، حيث منحت الموظف الحق الكامل بالإجازة، وبأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الحكومة، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة.
ويستطيع صاحب العمل تشغيل العامل في أيام الإجازات إذا اقتضت أو تطلبت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل خلال هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر «أجورًا مضاعفة».
وحدد القانون تلك الفئات كالتالي:
- الأطباء والممرضون بالمستشفيات.
- رجال الشرطة.
- الصحفيون.
- عمال المخابز.
- عمال محطات الوقود.
- رجال الإسعاف.
- خدمات النقل والسائقون.
- رجال الحماية المدنية.
- خدمات المياه والصرف.
- خدمات الكهرباء.