بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص 2023

يبحث العديد من العاملين ب القطاع الخاص عن موعد رفع الحد الأدنى للأجور، وذلك بعد القرار الذي اتخذه المجلس القومي للأجور بشأن هذا الأمر، وأعلنت عنه وزارة القوى العاملة في بيان اليوم.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2023
وقرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، ليصبح بذلك من 2700 جنيه إلى 3000 جنيه، إذ جاء ذلك في اجتماع انعقد الأمس برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وحضور كل من وزير العمل، رئيس المجلس القومي للمرأة، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، و رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2023
وجاء في بيان أصدرته وزارة القوى العاملة اليوم الثلاثاء، أن المجلس القومي للأجور قرر تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور بداية من شهر يوليو المقبل.
وأوضحت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، في الاجتماع أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه يتناسب مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم.
من جانبه، نوه حسن شحاتة، وزير العمل، أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم.
زيادة المرتبات 2023
في سياق متصل، كان الرئيس عبدالفتاح السيسي، وجه في وقت سابق من العام الحالي وتحديدًا في شهر مارس الماضي، بإعداد حزمة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وأصحاب الكادرات الخاصة اعتبارًا من أول إبريل من العام الجاري، والتي تضمنت زيادة دخل الموظف بحد أدنى 1000 جنيه شهريًا، إذ جاء جدول المرتبات للعاملين بالجهات الحكومية بعد رفع الحد الأدنى للأجور كالتالي:
- بلغ مرتب العاملين بالدرجة السادسة وما يعادلها بعد رفع الحد الأدنى للأجور: 3500 جنيه شهريًا.
- بلغ مرتب العاملين بلدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها بعد رفع الحد الأدنى للأجور: 5000 جنيه شهريًا.
- بلغ مرتب حاملي درجة الماجستير من العاملين بالدولة بعد رفع الحد الأدنى للأجور: 6000 جنيه شهريًا.
- بلغ مرتب حاملي درجة الدكتوراه من العاملين بالدولة بعد رفع الحد الأدنى للأجور: 7000 جنيه شهريًا.