استمرار تدريب سكرتيرى عموم محافظات الصعيد على إدارة التغيير

لليوم الثاني على التوالي، واصلت وزارة التنمية المحلية تدريب 10 من سكرتيرى العموم بمحافظات الصعيد ضمن الدورة التدريبية التي تنظمها على أحدث البرامج التدريبية للارتقاء بمهاراتهم على إدارة التغيير، بهدف المشاركة في قيادة الدولة نحو التنمية المستدامة في كافة ربوعها تحت إشراف المحافظين وتنفيذ رؤية مصر 2030.
و أكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية أن البرنامج التدريبي الذي يشارك فيه سكرتيرو عموم محافظات بنى سويف ودالفيوم والمنيا وأسيوط وسوهاج وقنا والأقصر وأسوان والوادي الجديد والبحر الأحمر، يهدف إلى تطبيق حزم الاصلاحات الهيكلية والمؤسسية بالمحافظات، وتحسين اداء العاملين بالادارة المحلية على مختلف مستوياتهم الوظيفية، وتقديم الخدمات للمواطنين بأعلى جودة، وتطبيق هذه الإصلاحات أثناء تنفيذ المشروعات التنموية في المحافظات، وأيضا في القرى المنفذ بها مبادرة «حياة كريمة»، وفى مجمعات الخدمات الحكومية التي يتم إنشائها من خلال المبادرة لإدارة ومتابعة المرافق والخدمات في كل قرية.
وأشار إلى الدورة التدريبية تأتى تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسى بأهمية تطبيق الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والاستفادة منها في تقديم خدمات افضل للمواطنين والإسراع بدعم التنمية في المحافظات، موضحا أنه تم التركيز اليوم على عدة موضوعات محورية تتعلق باستراتيجيات إدارة التغيير، منها كيفية حصر وتحليل وإدارة أدوار ومصالح الجهات المعنية وأصحاب المصلحة، وتحليل مصفوفة الأهمية والنفوذ وأساليب وآليات تطبيقها، وإدارة الجانب البشرى للتغيير وكيفية مواجهة مقاومة التغيير، والأسلوب الأمثل في إدارة التغيير وكيفية وضع مؤشرات ومقاييس للنجاح في عملية التغيير، وإدارة العملية بشكل فعال مع التقييم المستمر لتفعيل الايجابيات والحد من السلبيات، مع تطبيق عملى على تجربة تنمية الموارد المالية المحلية الذاتية التي تم تنفيذها محافظتى قنا وسوهاج على المحافظات المشاركة في التدريب، واهم الاجراءات التي يجب على سكرتيرى العموم اتباعها لتفعيل فرق العمل الذاتية وتحفيزها على تنفيذ التغيير المطلوب.
وأوضح وزير التنمية المحلية، أن تدريب سكرتيرى العموم ركز اليوم أيضا على موضوع الإدارة الإستراتيجية لجميع الموارد التي تحتاجها الدولة، وتحليلها، وتقييمها، للإسراع بعمليات التنمية التي تعمل الدولة على تنفيذها، من خلال حسن إدارة الفرص والموارد، ووضع رؤية متكاملة لخطوات التغيير المنشود، وتحليل وتحديد نقاط القوة لتفعيلها ونقاط الضعف لتفاديها، وتطوير الاستراتيجيات الفعالة لتنفيذ خطط العمل وأساليب مراجعتها لتحقيق الأهداف المرجوة.
وأضاف أن البرنامج التدريبى يتم تنفيذه بالتنسيق مع اتحاد البلديات الهولندى، وهو من أكبر الكيانات المتخصصة في تطوير الإدارة المحلية بالعالم، مؤكدا حرص الوزارة على وجود بصمة واضحة للمحليات في الجمهورية الجديدة.
واختتم «آمنة»، أن الوزارة تستهدف التدريب المستمر للعاملين بالمحليات على أحدث البرامج التدريبية، وتبادل الخبرات المتميزة، والنهج التشاركى، وتطوير المهارات الشخصية وبناء القدرات لجميع الكوادر العاملة في المحافظات على مختلف مستوياتها الإدارية.