القوى العاملة: تعيين 21 شاباً والتفتيش على 231 منشأة بالوادي الجديد

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تعيين مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد 21 شابا، منهم اثنان «قادرون باختلاف» بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة «كعب العمل»، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 163 من راغبى العمل، وتوفير 50 فرصة عمل.
وأشار الوزير إلى أن المديرية استخرجت 40 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 36 شكوى عمالية، تم تسوية 4 شكاوى منها وديًا، و32 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة.
ولفت الوزير إلى أن المديرية صرفت منحاً للعمالة غير المنتظمة اجتماعياً وصحياً، بلغت 50 ألفاً و517 جنيها ل52 عاملاً من المسجلين، وتسليم شهادة أمان ل100 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية.
وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية- في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال فبراير الماضي- إن المديرية فتشت على 231 منشأة، دوري وحملات، ما أسفر عن تحرير 4 محاضر منشأة مخالفة، وعقد ندوة توعية للعاملين حضرها 26 عاملا، وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 38 منشأة، وإعادة التفتيش على 75 منشأة، ما أسفر عن تحرير 9 محاضر، والقيام ب 4 حملات تفتيشية، وعمل 16 قياسا ميدانيا، وبحث شكوى.
أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية، بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة التليفون المحمول ل 15 متدربا ومتدربة بمركز التدريب بالتنسيق مع إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة، وتنفيذ دورتين تدريبيتين ل 25 متدرباً ومتدربة من ذوى القدرات الخاصة على مهنة صيانة المحمول والتفصيل والحياكة بمركز حسن حلمي، فضلاً عن تجهيز الوحدة المتنقلة بنقلها من قرية الجزائر إلى قرية فلسطين ضمن مبادرة «مهنتك مستقبلك» .
وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد- 19)، تم متابعة 120 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.