وزير المالية: نسعى لضخ دماء جديدة من قيادات الصف الثانى بالوزارة

قال الدكتور محمد معيط وزير المالية، خلال ختام ملتقى التخطيط الاستراتيجي، إن الوزارة تسعى لتمكين الكفاءات الشابة من المواقع القيادية بوزارة المالية، عبر تبني آليات موضوعية أكثر فاعلية؛ بما يُسهم في ضخ دماء جديدة وخلق المزيد من قيادات الصف الثانى، ويضمن تواصل الخبرات بين مختلف الأجيال، وتمكين شباب العاملين من الإسهام الفعَّال في إثراء أي مناقشات لتطوير أداء العمل بمختلف قطاعات الوزارة ووحداتها.
ودعا «معيط» شباب العاملين المشاركين في ملتقى التخطيط الاستراتيجي، إلى السعي الجاد لبناء قدراتهم الذاتية وإجادة العمل بروح الفريق الواحد من خلال امتلاك مهارات التواصل مع الآخرين، والتدريب المستمر على تحقيق الأهداف الاستراتيجية، بما يجعلهم من القيادات الواعدة القادرة على تحمل المسئولية في المستقبل، وخدمة مصر.
من جانبه، قال أحمد كجوك، نائب الوزير للسياسات المالية والتطوير المؤسسي، إن الوزارة بدأت منذ سنوات التركيز على التنمية البشرية للعاملين وفق رؤية استراتيجية تتسق مع برامج التطوير؛ باعتبارهم الركيزة الأساسية لرفع مستوى الأداء بمختلف القطاعات، موضحًا أن الوزارة تحرص على الاستفادة من الكفاءات الشابة المدربة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الجيد لبرامج العمل أيضًا بمراعاة التجارب الدولية المتميزة في شتى المجالات الفنية والتقنية؛ بما يُسهم في تأهيلهم لتولى المواقع القيادية بالوزارة.
وأضاف أن وزارة المالية نجحت في إرساء مبدأ العمل بروح الفريق الواحد مما ساعدها في تحقيق نجاحات كبيرة وُلدت من رحم تحديات كبيرة أيضًا، وهو ما تعكسه مؤشرات الأداء الاقتصادي لمصر حيث يتزايد معدل النمو بصورة متسارعة، كما يتراجع مسار الدين العام وعجز الموازنة إضافة إلى تحقيق فائض أولى بالموازنة العامة بنسبة 2٪ من الناتج المحلى خلال العام المالى الماضي، مشيرًا إلى أهمية ورش العمل والملتقيات التي تنظمها الوزارة للارتقاء بقدرات العاملين وتأهيلهم على أداء واجباتهم الوظيفية بشكل إبداعي.
أكدت نرمان الحيني، مدير وحدة إدارة المشروعات بوزارة المالية، أن ملتقى التخطيط الاستراتيجي هذا العام يستهدف الارتقاء بقدرات شباب العاملين؛ باعتبارهم الكوادر التنفيذية الأكثر فاعلية وإنتاجية أيضًا خاصة أنهم يُمثلون أغلبية العاملين بالوزارة، حيث نعمل على تنمية مهاراتهم بما يُؤهلهم للعمل بروح الفريق الواحد ويجعلهم قادرين على التخطيط الاستراتيجي، وترجمة السياسات المالية والاقتصادية والإدارية.
قال محمد عمر، الرئيس التنفيذى لشركة «cortex» للتطوير المؤسسي والتقييم الاحترافي للعاملين، إن ملتقى التخطيط الاستراتيجي يركز على تأهيل شباب العاملين وتطوير قدراتهم الذاتية وتأهيلهم للتواصل الفعال مع الآخرين والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.