أثر ثقافة التغيير على التدريب في برنامج لتطوير مهارات العاملين بالمنظمة العربية للتنمية الادارية

اختتمت اليوم بمقر المنظمة الدائم بالقاهرة برنامج ( ثقافة التغيير والتدريب) وجاء البرنامج الذي عقدته المنظمة العربية للتنمية الادارية انطلاقا من اهتمام المنظمة بتطوير مهارات العاملين بها على اعداد الحقائب التدريبية وتقييم المحتوى البرامجي ومدى ملائمته لموضوع البرامج التدريبية، وتغطيته لمحاوره.

وكانت اعمال الدورة التدريبية اختتمت بكلمة لسعادة الدكتور ناصر الهتلان القحطاني المدير العام المساعد للمنظمة العربية للتنمية الادارية قال فيها أن البرنامج جزء من مشروع تطوير التدريب بالمنظمة مؤكدا على اهمية عقد مثل هذه البرامج لتنمية مهارات المشرفين ومنفذين البرامج التدريبية التي تقدمها المنظمة واشار الى ان التدريب عملية مستمرة وتحتاج الى اطلاع وتثقيف دائم لمعرفة المتغيرات الحادثة في هذا المجال المتنامي في سياق متطلبات ثقافة التغيير.

من جانبه قال الاستاذ طارق البقلي مدير التدريب بالمنظمة انه استفاد شخصيا من هذا البرنامج الذي قدمه خبير اداري متمرس وهو استاذ دكتور سعد الجبالي وهو قامة من قامات التقييم الاداري واشار الى ان المشاركين في البرنامج اصبحوا قادرين على استخلاص المتطلبات اللازمة لنجاح عملية التغيير، والربط بين متطلبات التغيير الناجح والتدريب الناجح ، و تحديد خطوات العملية التدريبية، شرح خطوات ومعايير تحديد الاحتياجات التدريبية، وشرح خطوات ومكونات معايير اعداد الحقائب التدريبية، وتحديد المعايير الواجب مراعاتها في تنفيذ التدريب، كما تم شرح وتوضيح مكونات ومعايير تقويم البرامج التدريبية، وآليات المشاركة الفعالة في دعم مشروع تطوير التدريب بالمنظمة.