حاتم صالح: ضخ دماء جديدة من الشباب لإعداد كوادر الصف الثانى من المناصب القيادية أحد أولويات الحكومة

أكد المهندس حاتم صالح وزير الصناعة والتجارة الخارجية أن ضخ دماء جديدة من الشباب لإعداد كوادر الصف الثانى من المناصب القيادية يعد أحد أهم أولويات وأهداف الحكومة خلال المرحلة المقبلة وذلك بهدف إتاحة الفرصة أمام الشباب للمساهمة فى وضع وصياغة الاستراتيجيات وإتخاذ القرارات اللازمة التى ستشكل عنصراً مؤثراً على إحداث التغيرات فى السياسات والأداء الحكومي خلال المرحلة المقبلة و بما يحقق أهداف الثورة المصرية من حرية وعدالة إجتماعية.
وقال صالح أن وزارة الصناعة والتجارة الخارجية تنفذ خطة لتطوير وزيادة كفاءة الأجهزة التابعة للوزارة من خلال تنمية وتطوير مهارات وأداء العاملين ورفع قدراتهم بالتدريب الفعال وذلك فى إطار خطة الحكومة للتطوير الادارى لأجهزة الدولة بهدف الارتقاء بجودة الخدمات التى تقدمها هذه الجهات بالإضافة إلى زيادة فعاليتها.
جاء ذلك خلال إفتتاح الوزير البرنامج التدريبى للدفعة الاولى من برنامج إعداد الكوادر القيادية بالوزارة "قيادة " حيث ألقى محاضرة تدريبية تحت عنوان "مهارات القيادة " بمشاركة متدربين من مختلف الجهات التابعة حيث يضم البرنامج 20 متدرباً تم اختيارهم بعناية فائقة وبعد إجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية اللازمة.
وأكد صالح خلال محاضرته حرصه على التواصل مع فريق العمل لاستعراض ونقل الخبرات والتجارب المختلفة مؤكداً على ضرورة إحداث تطوير مؤسسى حقيقى مستدام داخل كافة الوزارات من أجل تلبية احتياجات المجتمع المصرى.
وأشار إلى أنه يجرى حالياً تنفيذ برنامج شامل لتأهيل وتطوير كوادر الصف الثانى والذى يهدف إلى تحديد القيادات الشابة فى الوزارة والقطاعات التابعة لها وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة ومن ثم عقد برنامج تدريبى خاص لهم يعتمد على فكرة تصميم مسار متكامل من العناصر الأساسية للقيادة الحديثة يجمع بين الشقين الإدارى والفنى وكذا مكون تدريبى خاص بالبعد السياسى بحيث يهدف إلى التأكد من انعكاس أهداف الثورة المصرية على أولويات عمل هؤلاء الشباب بعد إنتهاء تدريبهم .
وأضاف صالح أن البرنامج الجديد يساهم فى اكتشاف القيادات الشابة داخل الوزارة والقطاعات والهيئات التابعة وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة الإجتماعية .
ومن جانبها أشارت الدكتورة هالة الشواربى المشرف العام على تنمية الموارد البشرية والمشروعات التنموية بالوزارة إلى أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة تستعد حالياً لإختيار الدفعة الثانية من الشباب والتى ستبدأ برنامجها التدريبى فور الإنتهاء من تخريج أول دفعة وأن البرنامج التدريبى للعاملين يمتد لفترة زمنية قدرها 3 أشهر ،حيث يتكون المسار التدريبى من 39 يوم لكل مجموعة تشمل محاضرات ومشروعات يتم إعدادها من قبل المتدربين وكذلك العديد من الحلقات الدراسية التى تغطى الأفكار والتطورات الحديثة فى مجال القيادة المنظمة وإدارة عملية التغيير.