«الصحة» تتابع تنفيذ منظومة القوى العاملة الإلكترونية بالقاهرة

تواصل وزارة الصحة والسكان تنفيذ منظومة القوى العاملة الإلكترونية "MANPOWER" بمديرية الشؤون الصحية بمحافظة القاهرة، وذلك في إطار استراتيجيتها للتحول الرقمي وتطوير إدارة الموارد البشرية.
يأتي ذلك من خلال جولات ميدانية مكثفة لمتابعة معدلات التنفيذ على أرض الواقع، وضمان دقة إدخال البيانات وتذليل أي تحديات قد تواجه فرق العمل.
المنظومة تدعم التخطيط الفعّال للكوادر الصحية
أكد الدكتور حسام عبدالغفار، مساعد الوزير لشؤون التطوير المؤسسي، أن المنظومة تشكل ركيزة أساسية للتحول الرقمي في القطاع الصحي، حيث تم تسجيل أكثر من 850 ألف ملف وظيفي على مستوى الجمهورية، مما يدعم التخطيط الفعال لتوزيع الكوادر الصحية ويرفع كفاءة الخدمات.
تحديث بيانات عشرات الآلاف من العاملين
من جانبها، أوضحت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن المديرية أنجزت مراجعة وتحديث بيانات 30,840 موظفًا من إجمالي 56,359، مع تحديث 13,015 ملفًا وظيفيًا خلال الأشهر الثلاثة الماضية.
«مدكور»: نعمل على تسريع معدلات الإنجاز بالتعاون مع الإدارات المركزية
من جهته، أكد الدكتور تامر مدكور، وكيل وزارة الصحة بالقاهرة، أن فرق العمل بالمديرية تبذل جهدًا كبيرًا في تنفيذ المنظومة بدقة وسرعة، بالتعاون مع الإدارات المركزية بالوزارة، مشيرًا إلى أن المديرية تتبنى خطة واضحة لتدريب العاملين على استخدام النظام الإلكتروني، بما يضمن استدامة التحول الرقمي وتحسين كفاءة الأداء الإداري.
جاهزية كاملة لإصدار المستندات إلكترونيًا
وتستهدف الوزارة استكمال التحديث بنسبة 100% بحلول يناير 2026، تمهيدًا لإصدار المستندات الإدارية إلكترونيًا، مثل بيان الحالة وإخلاء الطرف وإدارة الإجازات، لتقليل الاعتماد على النماذج الورقية وتسريع الإجراءات.
رفع كفاءة الكوادر لضمان استدامة المنظومة
بدورها، أشارت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، إلى أن فرق المرور الميداني، بالتعاون مع إدارات التحول الرقمي وتنمية المواهب، تعمل على متابعة التنفيذ ومعالجة التحديات بالتنسيق مع فرق المديرية. كما تركز الفرق على تدريب العاملين لرفع كفاءتهم في استخدام النظام، لضمان استدامة المنظومة وتحقيق رؤية الوزارة لإدارة موارد بشرية ذكية، تماشيًا مع خطة التحول الرقمي الوطنية.
1000066219 1000066220 1000066221 1000066225 1000066227