محمد جميل: نظام مساعدي الوزراء لتأهيل كوادر شابة قادرة على القيادة

قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المستشار محمد جميل: إن الهدف الأساس من نظام تعيين مساعدي ومعاوني الوزراء هو خلق وتهيئة الأجواء المناسبة لتأهيل كوادر شابة قادرة على القيادة.
وأضاف جميل، بمناسبة إطلاق برنامج آليات تطبيق نظام مساعدي ومعاوني الوزراء في مقر الجهاز، اليوم الأحد أن اشتراط عدم تجاوز معاوني الوزراء عند تعيينهم عمر ال40 عاما، كان الهدف منه إعطاء فرصة للشباب، مشددا على أهمية تطبيق النظام بشكل واعي وصحيح وتوحيد قواعد التنفيذ في كل الجهاز الإداري حتى يمكن إحداث نقلة نوعية في آليات العمل الإداري.
وأشار إلى أن الجهاز سينظم خلال الفترة المقبلة عددا من الدورات التدريبة والندوات التثقيفية للوصول إلى خطة إصلاح إداري مطبقة بشكل سليم ومحاربة الأفكار المغلوطة والهدامة وتصحيح المفاهيم والثقافات.
وقال رئيس الجهاز، إن الدولة لم تكتفِ بوضع قواعد للإصلاح الإداري، لكنها تعمل على متابعة تطبيقها على أرض الواقع أولا بأول، لضمان التطبيق السليم، مشيرا إلى أنه سيكون هناك زيارات للمحافظات وكافة الجهات الإدارية للوقوف على المعوقات والمشكلات والعمل على حلها.
وأضاف أن نظام معاوني ومساعدي الوزير، اختياري لكل وزير، مشيرا إلى أن الوزرات رشحت حتى الآن 54 متدربا لبرامج التدريب على نظام مساعدي ومعاوني الوزراء، على أن يكون الاختيار لهذه الوظيفة من خلال التعاقد أو الندب الكلي والإعارة.
وأكد جميل، أن البرنامج يهدف إلى إكساب القائمين على إدارات الموارد البشرية الخبرة اللازمة في مجال تطبيق نظام مساعدي ومعاوني الوزراء الصادر بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 612 لسنة 2017 الصادر في هذا الشأن تطبيقا للمادة السابعة عشرة من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
حضر البرنامج عدد من معاوني ومساعدي الوزراء، فضلا عن المديرين المعنيين بإدارات الموارد البشرية في مختلف الوزارات.