"المحروسة" يطلق برنامجًا تدريبيًا لتنمية قدرات الشباب

أطلق مركز المحروسة، برنامجا تدريبيا لبناء قدرات ممثلي المصانع والشركات، ومهارات إدارة الموارد البشرية والمسئولية الاجتماعية، من خلال بادرة تسعى لمواجهة التحديات والعراقيل التي يواجهها الشباب أثناء البحث عن فرص عمل مواتية لهم، وتهدف إلى استثمار طاقاتهم في عملية التنمية والاستفادة من التقدم العلمي، والتقني، والتكنولوجي في تطوير مهاراتهم، لردم الفجوة بين التعليم وسوق العمل.
وأطلق سلسلة من البرامج التدريبية حول مهارات إدارة الموارد البشرية والمسئولية الاجتماعية لشركات ومصانع شبرا الخيمة، ضمن مشروع التمكين المهني للحد من البطالة الذي ينفذه "المحروسة" بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة وبدعم من الاتحاد الأوروبي، ويستهدف تدريب 60 مشارك من ممثلي قطاعات الموارد البشرية على تنمية مهارات الموارد البشرية والمسئولية الاجتماعية للشركات، حاضر في البرنامج فؤاد فرج استشاري تنمية مهارات الموارد البشرية.
تناول البرنامج العديد من المحاور التي تأتي في إطار إدارة الموارد البشرية، والمسئولية الاجتماعية، مثل أساليب القيادة وإدارة الموارد، ووظائف الإدارة، والتخطيط وإدارة الموارد البشرية، والعلاقة الإنسانية وبيئة العمل، ومفهوم المسئولة الاجتماعية، وأبعادها، وأهميتها، والمبادئ والمجالات الخاصة بها، وعوامل نجاحها، ونماذج تجارب خاصة بها، والتوصيات المستفادة من التجارب.
واختتم البرنامج التدريبي بمجموعة من التوصيات التي تدعو إلى الربط بين قطاع الموارد البشرية في الشركات وبين فرص العمل للشباب، من أهمها (ضرورة استيعاب التقنيات الحديثة والمتطورة المتوافقة مع متطلبات العصر لجذب أفضل العناصر البشرية للمؤسسات والشركات - تحقيق التوازن بين العرض والطلب على القوى العاملة في سوق العمل، وزيادة نسب الاستثمار خاصة في المناطق الأكثر احتياجًا
- تعديل التركيبة التعليمية والتدريبية لقوة العمل باتجاه رفع نسبة خريجي الثانويات الفنية والمهنية والمعاهد المتوسطة الفنية - السعي نحو رفع معدل النشاط الاقتصادي في قوة العمل - نشر وتنمية الوعي بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية وكيفية اكتسابها والحفاظ عليها - تنمية ريادة أعمال الشباب والمهارات الوظيفية المتناسبة مع احتياجات سوق العمل - تمكين المجموعات العمالية من تأسيس وإدارة عمل نقابي مميز يضمن حقوق أفراده، ويساهم بفاعلية في إدارة عجلة الإنتاج بصورة احترافية).