"الموارد البشرية بالإمارات" تطلق برنامج "يامر" لتعزيز التواصل المؤسسي

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالامارات، بالتعاون مع شركة " مايكروسوفت العالمية " تطبيق " يامر " الذي يعتبر من أحدث خدمات التواصل الاجتماعي ذات الطابع المؤسسي وذلك بهدف تعزيز التواصل الداخلي التواصل بين موظفي الوزارة.
وقال سيف السويدي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات والمساندة أن إطلاق الوزارة لتطبيق " يامر " يأتي من ضمن مبادرات فريق رفع رضا الموارد البشرية التي تم الإعلان عنها سابقا بهدف تحسين جودة بيئة العمل المحفزة للإنتاجية وخلق الفرص الداعمة للتميز والابتكار الوظيفي.
وأضاف أن إطلاق تطبيق "يامر" يهدف إلى توثيق العلاقات الاجتماعية والإنسانية بين الموظفين بعيدا عن روتين العمل اليومي وضمن أجواء تكرس مفهوم تبادل الخبرات والمعلومات، بالإضافة إلى فتح الباب لعرض الاقتراحات والأفكار الابتكارية والتي بدورها تساهم في إظهار الدور الريادي للوزارة.
وأكد أن دعم الوزارة للمبادرة نابع من ايمانها بأهمية توفير بيئة عمل تسعد الموظفين وترفع من مستوى أدائهم حيث شارك الموظفون مع اطلاق التطبيق في إدارة الحوارات والدردشات من خلال إضافة المعلومات والخبرات والتعليقات مما كان له بالغ الأثر في رفع مستوى رضاهم وزيادة عدد مرتادي التطبيق من قبل موظفي الوزارة.
وأوضح أن التطبيق استطاع مع إطلاق نسخته التجريبية في شهر نوفمبر 2015 أن يضم لعضويته حوالي 25 % من الموظفين.. لافتا سعي الوزارة إلى تحفيز مشاركة موظفيها في التطبيق الذي أشار تقريره الشهري الأخير إلى حدوث ارتفاع ملحوظ في نسبة العضوية إلى حوالي 70 % من الموظفين.
من جانب آخر قامت الوزارة بتوفير كتيب خصومات لموظفي الوزارة والبالغ عددهم أكثر من 1400 موظف حيث يتضمن الكتيب حزمة من المزايا والخصومات على محال وخدمات صحية و ترفيهية واجتماعية وذلك في إطار حرص الوزارة على توفير مزايا وعروض ذات جودة تسهم في تحقيق متطلبات واحتياجات موظفي الوزارة.
وسيقوم فريق رفع مستوى رضا الموارد البشرية خلال العام الجاري بطرح مجموعة جديدة من المبادرات التي سيكون لها بالغ الأثر في تحقيق أهداف الوزارة الرامية إلى إسعاد موظفيها وتوفير كافة العوامل التي تسهم في رفع إنتاجيتهم وكفاءتهم وتعزيز قدرتهم على العطاء من ناحية وتحقيق الانسجام والتفاعل والرضا المنشود من ناحية أخرى.