إذا أردت أن تحصل علي حوافز "المركزي"

حافظ علي مظهرك والتزم بالمواعيد وتعامل بلياقة مع من حولك

وضعت لجنة الإدارة العليا بالبنك المركزي معايير جديدة للحوافز التي يجري توزيعها علي العاملين بالبنك والبالغ عددهم نحو 6 آلاف موظف.. من المقرر ان يتم تطبيق هذه المعايير علي حوافز الربع الثالث من العام المالي 2005/2006.
أبلغ البنك المركزي العاملين به انه في اطار حرصه علي تطبيق مبدأ الثواب والعقاب علي جميع الموظفين وتحفيز المتميزين منهم في الأداء واثابة الملتزمين بالقواعد والنظم المعمول بها بالبنك ودفع العاملين المقصرين غير الملتزمين لتغيير سلوكهم فقد رأت لجنة الادارة العليا وضع معايير يتم اتخاذها في الحسبان عند تقرير الموافقة علي منح الحافز التمييزي للعاملين وقيمته 25% من قيمة الحوافز المقررة كل ثلاثة اشهر.
المعايير التي أقرتها اللجنة بالنسبة للحوافز هي:
* المظهر العام للعامل.
* الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف.
* التعامل مع الجمهور والزملاء والرؤساء.
وطبقا للتعليمات الجديدة فإنه يجوز للمدير العام للبنك المركزي الخصم من الحافز التمييزي بالنسبة للعاملين بادارته عدا شاغلي وظائف الادارة العليا ويسمح لوكيل محافظ البنك المركزي أو وكيل المحافظ المساعد المختص بالخصم من الحافز التمييزي بالنسبة لجميع العاملين بالادارات المشرف عليها ويكون الخصم بنسبة 10% ومضاعفاتها وينتهي بالحرمان الكامل من الحافز التمييزي.