محافظ القليوبية:جائزة التميز الحكومى سوف تخلق مناخ تنافسي بين الموظفين

كتب: غادة إبراهيم
أكد الدكتور علاء عبد الحليم مرزوق محافظ القليوبية علي أن جائزة التميز الحكومي التي أعلنت عنها وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الاداري تعد نقطة انطلاقة لجميع الاجهزة الادارية بالدولة فضلا عن خلق مناخ تنافسي كبير بين الموظفين يعكس ثماره بالنفع العام لصالح المواطن وتنفيذا لخطه الدولة واستراتيجية 2030 والتي تضع مصر علي طريق التقدم والنهوض بشتي المجالات. جاء ذلك خلال استقباله للدكتور محمد سامي مستشار وزارة التخطيط والمشرف على جائزة مصر للتميز الحكومي للتعريف بماهية جائزة التميز الحكومي ودورها في تطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة. حيث ناقش الطرفان ماهية الجائزة التميز الحكومي وأهدافها وفئاتها المختلفة بحضور إيمان ريان نائب المحافظ والدكتور عواد احمد السكرتير العام ومديرى ادارات الشئون المالية والادارية والتخطيط ومركز المعلومات والمكتب الفنى والتطوير الحضرى والتواصل المجتمعى وحقوق الانسان. وأكد المحافظ علي دور الجائزة في تطوير الجهاز الإداري للدولة، حيث تعمل جائزة التميز المؤسسي على بث روح التنافس بين المؤسسات والعاملين مما يسهم في رفع كفاءة المؤسسة سعيًا للفوز بالجائزة مشيرا الي ان المحافظة تزخر بجهاز اداري سينافس بقوة علي الجائزة مؤكدا انه سيتم الاستعداد وتسخير جميع امكانيات المحافظة لتحصد المحافظة المراكز الاولي. ولفت المشرف علي جائزة مصر للتميز الحكومي إلى أن الجائزة تضم فئتين هما جوائز التميز المؤسسي والتي تشمل جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتضم الوحدات المحلية من محافظات، مراكز، مدن، أحياء، قرى إلى جانب المؤسسات التعليمية ومنها الكليات الحكومية، وكذا جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وجائزة المؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الذكية. ونوه بأن أهداف الجائزة تتمثل في تشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية على كافة المستويات القومي والمحلي والإقليمي ونشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة إلى جانب إلقاء الضوء على النماذج الناجحة للمؤسسات الحكومية وتطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين مع ترسيخ قيم العطاء والانتماء وتحفيز العاملين بالدولة للحفاظ على تميزهم والارتقاء بمستويات الأداء. بالإضافة إلى ترسيخ مبادئ تطور الفكر الإداري في العمل العام والإلتزام بمعايير الجودة وتعزيز روح الإبتكار والإبداع والمكافأة على التميز في المجتمع إلى جانب تدريب وتأهيل وتنمية القدرات البشرية وتحقيق معدلات أعلى من الأداء الحكومي ورضا المواطن.