«التخطيط»: جائزة التميز الحكومي تنافس بين الأجهزة الحكوميه لخدمة المواطن

أكد الدكتور علاء عبدالحليم مرزوق محافظ القليوبية، على أن جائزة التميز الحكومي التي أعلنت عنها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري تعد نقطة انطلاقة لجميع الأجهزة الإدارية بالدولة، فضلا عن خلق مناخ تنافسي كبير بين الموظفين يعكس ثماره بالنفع العام لصالح المواطن وتنفيذا لخطه الدولة واستراتيجية 2030، والتي تضع مصر على طريق التقدم والنهوض بشتى المجالات.
جاء ذلك خلال استقبال المحافظ للدكتور محمد سامي مستشار وزارة التخطيط والمشرف على جائزة مصر للتميز الحكومي للتعريف بماهية جائزة التميز الحكومي ودورها في تطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وناقش المحافظ ومستشار الوزير ماهية الجائزة وأهدافها وفئاتها المختلفة بحضور الدكتورة إيمان ريان نائب المحافظ، والدكتور عواد أحمد السكرتير العام ومديري إدارات الشؤون المالية والإدارية والتخطيط ومركز المعلومات والمكتب الفني والتطوير الحضري والتواصل المجتمعي وحقوق الإنسان.
وأكد المحافظ على دور الجائزة في تطوير الجهاز الإداري للدولة حيث تعمل جائزة التميز المؤسسي على بث روح التنافس بين المؤسسات والعاملين مما يسهم في رفع كفاءة المؤسسة سعيًا للفوز بالجائزة، مشيرا إلى أن المحافظة تزخر بجهاز إداري سينافس بقوة على الجائزة، مؤكدا أنه سيتم الاستعداد وتسخير جميع امكانيات المحافظة لتحصد المحافظة المراكز الاولي.
ولفت مستشار الوزير إلى أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم فئتين هما جوائز التميز المؤسسي والتي تشمل جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتضم الوحدات المحلية من محافظات ومراكز ومدن وأحياء وقرى إلى جانب المؤسسات التعليمية ومنها الكليات الحكومية، وكذا جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وجائزة المؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الذكية.
ونوه بأن أهداف الجائزة تتمثل في تشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية على كافة المستويات القومي والمحلي والإقليمي ونشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة إلى جانب إلقاء الضوء على النماذج الناجحة للمؤسسات الحكومية وتطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين مع ترسيخ قيم العطاء والانتماء وتحفيز العاملين بالدولة للحفاظ على تميزهم والارتقاء بمستويات الأداء.
بالإضافة إلى ترسيخ مبادئ تطور الفكر الإداري في العمل العام والإلتزام بمعايير الجودة وتعزيز روح الإبتكار والإبداع والمكافأة على التميز في المجتمع إلى جانب تدريب وتأهيل وتنمية القدرات البشرية وتحقيق معدلات أعلى من الأداء الحكومي ورضا المواطن.