ورشة عمل لاكتشاف مهارات السلطة وإعداد الصف الثاني

يعقد الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية كلية التجارة جامعة عين شمس. ورشة عمل بعنوان "مهارات تفويض السلطة وإعداد الصف الثاني" في الفترة من 23-27 ديسمبر الجاري.
أوضح حمدي السراج نائب مدير التدريب أن تفويض السلطة يعتبر عاملاً أساسياً ومهما في تفعيل الأداء الوظيفي والمؤسسي علي حد سواء وهذا ما تؤكد عليه نظرية التنظيم والإدارة من خلال تطبيق مبدأ التكافؤ بين السلطة والمسئولية كأسلوب فعال تستخدمه الإدارة في ممارستها لوظائفها وتحقيقاً لأهدافها علي نحو أفضل. فمهما بلغت قدراتك ومهاراتك بالأمور كمدير فلن تستطيع أن تؤدي كل الأعمال الوظيفية بنفسك وقد يكون ذلك ممكناً ولكن سيكون علي حساب أمور أخري مهمة منها التخطيط ومتابعة التنفيذ وهنا يحتاج الأمر إلي نشاط إداري مهم هو التفويض فالتفويض هو مفتاح المدير الناجح للتفوق والإبداع.
أضاف: ومما لا شك فيه أن موضوع إعداد قيادات الصف الثاني أصبح من الموضوعات الهامة التي تفرض نفسها علي كل المنظمات الحديثة ولعلمنا بأن منهج إعداد هذه القيادات وآليات وخطوات إعدادهم مازالت تشغل الإدارة العليا والقائمين علي استثمار وتنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة كانت هذه الفعالية والتي سوف نعرض فيها العديد من الأهداف والمحاور الخاصة بمهارات التفويض والنظم الحديثة في استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات.
أشار "السراج" إلي أن الإطار العام لورشة التدريب يدور حول: مفهوم المسئوليات والصلاحيات مفهوم التفويض أهدافه أهميته فوآئده وثوابته وثقافته ومصطلحاته التفويض للسلطة الإدارية التفويض وسلطة اتخاذ القرار التفويض والعمل الإداري المؤسسي والتفويض والأداء الوظيفي والقيادة والتفويض ومتي يتم التفويض؟ تحديد إمكانيات الموظفين لغرض تفويضهم المعايير التي يجب توفرها في الشخص المفوض إليه تحديد ما يجب تفويضه الأعمال التي لا يجب تفويضها مراحل التفويض وخطواته ومراقبة ومتابعة التفويض والتفويض الفعال وشروطه ومعوقات التفويض وكفاءات الصف الثاني والتعاقب القيادي والتدوير القيادي والتنمية الذاتية للقيادات وموقع قيادات الصف الثاني من الإدارة الاستراتيجية للمنظمات الحديثة وقياس وتقييم الكفاءات الخاصة بقيادات الصف الثاني فهم وتطبيق المناهج والأساليب الخاصة بإعداد قيادات الصف الثاني والتدريب علي إعداد خطط التنمية الذاتية لقيادات الصف الثاني وتصميم البرامج الخاصة بإعداد قيادات الصف الثاني.
والمستهدفون من الورشة هم رؤساء مجالس الإدارة وكافة المديرين ورؤساء الأقسام والوحدات والمرشحون لشغل تلك الوظائف بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والمجالس وكافة القطاعات الحكومية والخاصة وقطاعات الأعمال.