الاخبار : وزير التخطيط: قانون الخدمه المدنيه الجديد يكافح الفساد ويقضي على المحسوبيه

الاخبار قال "الاخبار" الدكتور اشرف العربي، وزير التخطيط، إن الحكومة مصرة على الإصلاح، ومقدرة حجم المسؤولية التي تتولاها في هذه المرحلة التاريخية، مشددا على ضرورة اقتناع المجتمع بان هناك طريق واحد وهو الإصلاح على مختلف المستويات.
الاخبار واكد العربي في "الاخبار" حواره ببرنامج "ممكن"، الذي يقدمه الإعلامي خيري رمضان، على فضائية "سي بي سي" انه بدون إصلاح إداري حقيقي وشامل في مصر لن نحقق الاهداف التي تريدها الدولة، وان الحكومة مصممة على قانون الخدمة المدنية الجديد، لان هذا إطار تشريعي جديد يحكم منظومة الخدمة المدنية في مصر، بديلا عن قانون 47 الذي كان موجودا منذ 37 سنة، وتم إجراء 12 تعديلا عليه، وان مصر بحاجة إلى قانون جديد.
الاخبار وتابع ان فلسفة "الاخبار" القانون مبنية على تقديم خدمة مدنية جيدة يرضى عنها المواطن في النهاية، وان القانون صدر بالفعل قبل يوم واحد من المؤتمر الاقتصادي في شرم الشيخ، مشيرا إلى ان مصر جادة في مكافحة الفساد وإصلاح الجهاز الإداري بالدولة، وان الشق المالي الخاص بالقانون في بداية السنة المالية اي يوم 1 يوليو 2015.
الاخبار وشدد "الاخبار" على انه تمت اتاحة القانون للحوار المجتمعي منذ سنة تقريبا، وان اللائحة التنفيذية ستصدر قريبا وانها تراجع الان، وان اكثر من 90 % من الآراء تم الاخذ بها، قائلا إن القانون بسيط والمبادئ الاساسية لا خلاف عليها.
الاخبار "الاخبار" واوضح ان البعض كان يتحدث عن التوريث وإعلانات العمل في القانون القديم، اما الدستور يقول إن الوظيفة حق لكل مواطن على اساس الكفاءة، اما الان فالتعيين مرتين فقط في السنة، ويتم من خلال الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ويشرف عليه الوزير المسؤول عن الخدمة المدنية، وستكون الامتحانات عبر الحاسب الالي، ليكون معيار الكفاءة هو الاهم.
الاخبار وتحدث عن الترقيات "الاخبار" في القانون الجديد، وصرح بان اسلوب الترقي كل 3 سنوات على اساس الكفاءة، وكل 3 سنوات يتم اخذ علاوة على هذه الترقية، ولو كان متميزا يسمح القانون بان يترقى في وقت اقل من 3 سنوات، كما ان هناك نظام اسلوب الثواب والعقاب، مشيرا إلى ان كل موظفي الدولة يحصلون على تقدير امتياز رغم ان المواطن غير راضي تماما على ادائهم، مما يعني وجود خلل في نظم التقييم، اما في النظام الجديد فيوجد نظام يسمى 360 درجة وهو احدث نظم التقييم، ويسمح بان لا يكون الموظف تحت رحمه مديره، بل يقيم نفسه ويقيم مديره، كما يقيم المواطن الموظف نفسه.
الاخبار "الاخبار" واستكمل وزير التخطيط أن القانون به إصلاح مالي كبير، لأن هيكل الأجور أصبح بنظام جديد أبسط من السابق، لأن السابق كان به تشوهات غير طبيعيه، والجديد به أجر وظيفي وأجر مكمل فقط، موضحا أن الأجر الوظيفي أصبح أكبر ومتساوي مع كل الدوله، ولا تختلف من وزاره لأخرى، بل الاختلاف في الأجر المكمل.
الاخبار وشدد "الاخبار" على ان القانون عالج ايضا حافز الاثابة، لانه كان يتراوح بشكل عشوائي وغير منطقي، اي يوجد عدم عدالة غير طبيعي، قائلا إن القانون هدفه خدمة المواطن ويكافح الفساد والمحسوبية بشكل واضح، ويعطي فرصة للترقية على اساس الكفاءة، ويعطي فرصة للكفاءات ان تظهر.
الاخبار وأشار إلى "الاخبار" أن القانون أعطى فرصه بقضيه الثواب والعقاب، لأنه بدونهما لا يمكن النجاح، والقانون يقول إنه يمكن التحفيز حسب طبيعه الجهه، كما يضع نظام عام بمرونه، حتى يكون الحافز مرتبط بالأداء، مضيفا أن القانون يكون رادعا للموظف المتهرب والكسول.
الاخبار وكشف عن انه تم اتاحة الفرصة "الاخبار" لممثلين جهات الدولة المختلفة ليدلوا بآرائهم حول القانون، موضحا انه تم استثناء رئاسة الجمهورية ومجلس الوزراء من مواد تعيين القيادات فيما يتعلق بتطبيق القانون.
الاخبار واضاف العربي ان قانون "الاخبار" الخدمة المدنية الجديد سيكون هو المظلة الوحيدة لجميع العاملين في الحكومة، وانه تم تطبيق نظام المسابقة في التعيين لضمان اختبار الكفاءة، وان الاجور في مصر بشكل عام متدنية، وان القانون يهدف لعلاج فساد 50 عاما من تدني الاجور.