«التمكين الاقتصادي وتعزيز بيئة آمنة».. أبرز حصاد العمل بالمديريات

واصلت وزارة العمل عبر مديرياتها بالمحافظات، تنفيذ سلسلة من الأنشطة الميدانية والبرامج التدريبية والندوات التوعوية؛ يأتي ذلك وفق خطط الدولة للتنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة للمواطنين، عبر دعم المبادرات المجتمعية، وتعزيز الأمن الغذائي، والتمكين الاقتصادي، وتطوير مهارات العمالة في جميع القطاعات.
كما يأتي ذلك استكمالا لجهود وزارة العمل لتعزيز منظومة التشغيل اللائق، والارتقاء بمهارات الشباب، وتمكين المرأة، ودعم الفئات الأولى بالرعاية، ورفع مستوى السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل.
شمل حصاد مديريات العمل العديد من الفعاليات والأنشطة كان بيانها كالتالي:
عقدت مديرية العمل بمحافظة قنا، اجتماعاً تنسيقياً موسعاً؛ بحضور مدير المديرية ومنسق برنامج الأغذية العالمي؛ لبحث تنفيذ مشروع «دعم التنمية الريفية والصمود أمام التغيرات المناخية». يستهدف المشروع تحسين سبل العيش وتعزيز الأمن الغذائي لأكثر من ألف شاب وسيدة من مستفيدي «تكافل وكرامة» في مراكز قوص وأبو تشت وفي محافظات قنا وسوهاج وأسيوط، عبر أنشطة تشمل التدريب المهني، ودورات ريادة الأعمال والاقتصاد الأخضر، وتقديم قروض متناهية الصغر دعماً للتمكين الاقتصادي المستدام.
وفي الأقصر، نظمت مديرية العمل ندوة تثقيفية بعنوان «المخاطر البيولوجية وخطة الطوارئ» بمركز طب أصفون بإسنا، تناولت مفاهيم السلامة والصحة المهنية، وأنواع مخاطر بيئة العمل، وخطط الطوارئ، ضمن مبادرة «سلامتك تهمنا» الهادفة لحماية العاملين ورفع الوعي بقواعد الوقاية وتشجيع الاستثمار من خلال بيئة عمل آمنة.
كما قامت مديرية العمل بمطروح بتشكيل لجان متخصصة لقياس مستوى المهارة ومزاولة الحرفة داخل منشآت القطاع الخاص بالساحل الشمالي في العلمين والضبعة، بهدف اعتماد العمالة الفنية وتقنينها ورفع كفاءتها بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ويسهم في تحسين جودة الأداء ودعم التشغيل اللائق.
وفي بني سويف، نظمت مديرية العمل ندوة حول حقوق الأطفال المعرضين للخطر بالتعاون مع إحدى الجهات التنموية، وتناولت تعريف الفئات المستهدفة وأكدت على مواد قانون العمل الجديد (14 لسنة 2025) التي تحظر تشغيل الأطفال دون 15 عاماً وتحدد ساعات العمل بست ساعات يومياً حفاظاً على سلامتهم واستمرار تعليمهم.
كما عقدت مديرية العمل بالإسماعيلية ندوة توعوية للعاملين بأحد المصانع لدعم حقوق الأم العاملة وتوفير بيئة عمل مناسبة، وتناولت الحقوق القانونية المتعلقة بإجازة الوضع، وساعة الرضاعة، وإجازة رعاية الطفل، مع التأكيد على أهمية توفير دور حضانة في المنشآت التي يزيد عدد العاملات بها على مائة عاملة.
واختتمت مديرية العمل بالغربية فعاليات البرنامج التدريبي «تفعيل دور الحوار الاجتماعي»؛ الذي تضمن محاضرة حول الجوانب النفسية والسلوكية اللازمة أثناء فضّ المنازعات، إلى جانب تدريبات عملية لرفع جاهزية المشاركين وتعزيز استقرار علاقات العمل.
وفي القليوبية، بدأت مديرية العمل برنامجاً تدريبياً في مجال كهرباء التوصيلات الحديثة وصيانة وتركيب كاميرات المراقبة عبر وحدة التدريب المتنقلة بقرية منية شبين القناطر، مستهدفاً عشرة متدربين ضمن مبادرتي «حياة كريمة» و«مهنتك مستقبلك»، وافتتح البرنامج بندوة حول إدارة المشروعات والسلامة المهنية.
وانتقلت لجنة من مديرية العمل بالدقهلية إلى موقع حريق في أحد محال الملابس بمدينة المنصورة لمتابعة أسباب الحادث وحصر الأضرار، حيث تبين أن الحريق ناتج عن ماس كهربائي، وأسفر عن خمس وفيات وثلاث عشرة إصابة، وتم اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشأة المخالفة لاشتراطات السلامة.
كما بدأ مكتب تشغيل الداخلة التابع لمديرية العمل بالوادي الجديد دورة تدريبية على التفصيل والخياطة ل12 متدربة، في إطار جهود تمكين المرأة اقتصادياً وتطوير مهارات الشباب والفتيات في المهن الحرفية بالتعاون مع مركز الصناعات الحرفية بجمعية الرعاية المتكاملة.
وفي جنوب سيناء، تم افتتاح ومتابعة دورة تدريبية للتفصيل والخياطة بمركز تدريب الخياطة بطور سيناء، بالتعاون مع إدارة تكافؤ الفرص بالمحافظة، دعماً لبرامج تمكين المرأة وتوفير مهارات تتماشى مع احتياجات سوق العمل ضمن خطة الدولة لبناء الإنسان.