ميناء الإسكندرية تنفي ما أثير عن وجود تلاعب في المسابقة التي أجرتها لتعيين موظفين بها

نفت هيئة ميناء الإسكندرية في بيان لها الثلاثاء 28 ابريل، ما أثير في بعض وسائل الإعلام والمواقع الصحفية الالكترونية عن وجود تلاعب في المسابقة التي أجرتها الهيئة لتعيين موظفين بها .
وأوضح البيان أن الهيئة نشرت إعلانين العام الجاري في وسائل الإعلام الرسمية طبقا للقانون عن رغبتها في تعيين 142 موظفا في وظائف مختلفة ، وتقدم للمسابقة عدد 59455 شخصا عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة ، وبعد فرز أوراق المتقدمين تم تصفية العدد إلي 32457 شخصا هم من انطبقت عليهم شروط شغل الوظيفة وتقدموا لامتحان تحريري وشفوي ، ثم تحليل مخدرات لمن اجتاز الامتحانات ، وتم تشكيل لجان متخصصة لكل وظيفة مطلوبة .
وأضاف البيان أن إجراءات الامتحانات كانت محكمة لا تسمح لأحد بالتلاعب فبعد الامتحان مباشرة يتم رفع الإسم من ورقة الامتحان ووضع رقم سري علي الورقة حتي يتم تصحيحها ، وتم فصل نتيجة الامتحان الشفوي عن التحريري بالنسبة لأعضاء اللجنة بمعني انها قامت بتصحيح ورقة الإجابة بدون إسم وإنما برقم سري ، وقامت اللجنة بإجراء الامتحان الشفوي وهي لا تعرف ما هي الدرجة التي حصل عليها الممتحن في الامتحان التحريري ، ليتم بعد ذلك رصد الدرجات وتجميع نتيجة الشفوي والتحريري عن طريق لجنة خاصة تضم ضمن تشكيلها "عضوين من مجلس الدولة "، ومدير عام الشئون القانونية بالهيئة .
واكد البيان أن إجراءات الإعلان والاختبارات وإعلان النتائج جاء متفقا مع صحيح القانون ، وسلامة الإجراءات وبشفافية كاملة لأن الهيئة وضعت معيار الكفاءة ليكون المعيار الرئيسي في المسابقة .
وأشار البيان إلي أن ما أثير حول تغيير النتيجة أو تبديلها عار تماما عن الصحة وغير منطقي فالأوراق الخاصة بكل ممتحن موجودة بالهيئة ، والهيئة ليس لديها مانع من فحص هذه الأوراق ، والإطلاع عليها في أي وقت عن طريق أي جهة رقابية مختصة ، وان ما نشر حول تعيين أبناء العاملين و القيادات ليس له أساس من الصحة ودليل ذلك أن إجمالي أبناء العاملين ممن نجحوا في الامتحان لم يتجاوز نسبة ال 15 % من إجمالي الناجحين فضلا عن فتح باب التظلمات وسوف يتم الرد علي كل طلب بعد فحص أوراق الإجابة الخاصة بالمتظلم .
نفت هيئة ميناء الإسكندرية في بيان لها الثلاثاء 28 ابريل، ما أثير في بعض وسائل الإعلام والمواقع الصحفية الالكترونية عن وجود تلاعب في المسابقة التي أجرتها الهيئة لتعيين موظفين بها .
وأوضح البيان أن الهيئة نشرت إعلانين العام الجاري في وسائل الإعلام الرسمية طبقا للقانون عن رغبتها في تعيين 142 موظفا في وظائف مختلفة ، وتقدم للمسابقة عدد 59455 شخصا عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة ، وبعد فرز أوراق المتقدمين تم تصفية العدد إلي 32457 شخصا هم من انطبقت عليهم شروط شغل الوظيفة وتقدموا لامتحان تحريري وشفوي ، ثم تحليل مخدرات لمن اجتاز الامتحانات ، وتم تشكيل لجان متخصصة لكل وظيفة مطلوبة .
وأضاف البيان أن إجراءات الامتحانات كانت محكمة لا تسمح لأحد بالتلاعب فبعد الامتحان مباشرة يتم رفع الإسم من ورقة الامتحان ووضع رقم سري علي الورقة حتي يتم تصحيحها ، وتم فصل نتيجة الامتحان الشفوي عن التحريري بالنسبة لأعضاء اللجنة بمعني انها قامت بتصحيح ورقة الإجابة بدون إسم وإنما برقم سري ، وقامت اللجنة بإجراء الامتحان الشفوي وهي لا تعرف ما هي الدرجة التي حصل عليها الممتحن في الامتحان التحريري ، ليتم بعد ذلك رصد الدرجات وتجميع نتيجة الشفوي والتحريري عن طريق لجنة خاصة تضم ضمن تشكيلها "عضوين من مجلس الدولة "، ومدير عام الشئون القانونية بالهيئة .
واكد البيان أن إجراءات الإعلان والاختبارات وإعلان النتائج جاء متفقا مع صحيح القانون ، وسلامة الإجراءات وبشفافية كاملة لأن الهيئة وضعت معيار الكفاءة ليكون المعيار الرئيسي في المسابقة .
وأشار البيان إلي أن ما أثير حول تغيير النتيجة أو تبديلها عار تماما عن الصحة وغير منطقي فالأوراق الخاصة بكل ممتحن موجودة بالهيئة ، والهيئة ليس لديها مانع من فحص هذه الأوراق ، والإطلاع عليها في أي وقت عن طريق أي جهة رقابية مختصة ، وان ما نشر حول تعيين أبناء العاملين و القيادات ليس له أساس من الصحة ودليل ذلك أن إجمالي أبناء العاملين ممن نجحوا في الامتحان لم يتجاوز نسبة ال 15 % من إجمالي الناجحين فضلا عن فتح باب التظلمات وسوف يتم الرد علي كل طلب بعد فحص أوراق الإجابة الخاصة بالمتظلم .