يمهل ولا يهمل

يجب ان ينصت مدير العمل لشكوي مرؤوسه ولا يتعالي عليه. علي مدير العمل ان يستمع الي الشاكي ويحكم بعد ان يبحث كل اطراف الشكوي. فان اقسي انواع الظلم تأتي من رئيس عمل يدمر مرؤوسيه، بدلا من ان يصبح هو مصدر الرحمة والعدل والحق.
يتوهم كثير من ذوي السلطة انهم عقدوا تحالفا مع الخلود وانهم في مواقعهم الي ابد الابدين ، ولكنهم للاسف يجدون انفسهم فجأة بلا كراسي، بل تنشق الارض وتبتلعهم احيانا. سمعت عن موظف غلبان ذهب الي كبير، يشكو له الظلم الذي وقع عليه من احد محاسيبه ، فاذا الكبير يرفض ان يستمع اليه ويصيح في وجهه: لا اسمح لك بكلمة ضد فلان بك ، انت مرفوت يا كلب. فتوسل اليه الموظف البسيط ان يبقيه في عمله من اجل اطفاله السبعة. لكن مدير العمل اصر علي موقفه وطلب من ضابط الامن ان يحمله الي خارج المبني. خرج الموظف المظلوم يجر اذياله رافعا يده الي السماء وقال يارب انتقم من كل ظالم.
وفي اليوم التالي حضر اليه مرسال يطلب منه ان يعود الي عمله. ذهل من الترحيب الذي لاقاه من الجميع وعرف ان مدير العمل قد تم تغييره بآخر وقد وقع عليه الاختيار ليصبح سكرتيرا له .
مرت الايام ودخل الفرعون السابق وانحني امام مكتب السكرتير يطلب موعدا من المسئول الكبير . فقال له السكرتير : المدير مشغول اترك تليفونك وسوف نحدد لك موعدا. فكتب رقم تليفونه وقال: اني اتذكر وجهك ولكن نسيت اسمك. فقال له السكرتير: انا الكلب الذي طردته سيادتك منذ سنتين. فهرول الرجل الكبير خارجا من الغرفة وردد السكرتير في نفسه: يمهل ولا يهمل.