تستحق لقب المرأة الحديدية, ليس فقط لنجاحها في الاحتفاظ بمنصبها لخمس سنوات تولت فيها مسئولية وزارة التضامن الاجتماعي, ولكن أيضا لعملها الدءوب طوال فترة توليها المنصب منذ أن كلفها المهندس إبراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء السابق بتولي حقيبة وزارة التضامن الاجتماعي بعد أن كانت الأمين العام للصندوق الاجتماعي للتنمية, ولأنها أثبتت نجاحها في إدارة شئون الوزارة أعاد اختيارها المهندس شريف إسماعيل فور توليه مسئولية تشكيل الحكومة الجديدة. بدأت من هيكلة أجهزة الوزارة من الداخل وطرح البرامج والمبادرات للحفاظ علي النسيج المجتمعي وانتهجت سياسة تمكين المرأة, وفي الاحتفال بيوم المرأة المصرية كان وجودها أمرا مهما ليس فقط لأنها معالي السيدة الوزيرة ولكن لأنها تولي اهتماما ورعاية خاصة بالنساء.. الدكتورة غادة والي تحدثت لالأهرام المسائي عن إنجازات تحققت علي أرض الواقع, وعن مستقبل تري أنه سيكون مشرقا للمرأة المصرية, وتفاصيل أخري كشفت عنها في السطور التالية: في البداية كيف تتم مساندة المرأة في إقامة المشروعات الإنتاجية؟ رفع مستوي المرأة الاقتصادي من أهم المحاور التي ترتكز عليها المشروعات التنموية لدعم المرأة, عن طريق تدريب المرأة الريفية علي مهارات الحياة الأساسية المدرة للدخل وتطوير دور المرأة في إنتاج الغذاء بالإضافة إلي البرامج الأخري التي تعتمد علي رفع المستوي التدريبي للمرأة لرفع نسبة نجاحها بسوق العمل. وكم عدد المستفيدات من تلك المشروعات؟ بدأت مجموعة من برامج تدريب المرأة منذ منتصف العام الماضي واستفاد منها أكثر من588 ألف بقيمة إجمالية تزيد عن66 مليون جنيه لإقامة المشروعات متناهية الصغر. وماذا عن مشروع مستورة الذي يقدمه بنك ناصر لدعم مشروعات المرأة؟ تم تفعيل بروتوكول تعاون مع صندوق تحيا مصر وبنك ناصر, حيث يقوم الصندوق بمنح البنك تمويلا بقيمة250 مليون جنيه توجه إلي قروض لمشروعات متناهية الصغر من خلال لجان بنك ناصر الاجتماعي المنتشرة علي مستوي الجمهورية ويقدم القرض للمرأة بدون فوائد بمصاريف إدارية فقط من خلال كشوف المتقدمين للحصول علي تكافل وكرامة والضمان. وما هو برنامج حماية الفتيات من الزواج المبكر؟ يتم عن طريق ندوات التوعية واللقاءات الجماهيرية والزيارات المنزلية التي تقوم بها الرائدات الاجتماعيات لتوعية الفتاة والأسرة بمخاطر الزواج المبكر كما تقوم بدمج المرأة والفتاة في النوادي النسائية ومراكز التنمية لتدريبهن علي بعض الحرف التي تضمن لهن توفير فرص عمل مناسبة لهن. وماذا عن التيسيرات المقدمة للمرأة العاملة في حضانات الأطفال لتيسير مشاركتها في سوق العمل؟ تحتاج المرأة العاملة إلي توفير الرعاية اللازمة لأولادها وسيتم ذلك من خلال البرنامج القومي لتنمية الطفولة المبكرة والذي يرتكز علي ثلاثة محاور رئيسية هي محور توفير الحضانات المنزلية والخاصة وبناء القدرات والتدريب للعاملين بدور الحضانة وتم عمل حصر لجميع الحضانات في مصر ويصل عددها إلي5,14 ألف حضانة مرخصة وحوالي5 آلاف حضانة غير مرخصة ولا تعمل ضمن معايير جودة الحضانات ونركز الآن علي توعية أولياء الأمور ليسأل عن الحضانة وترخيصها والقائمين عليها وتم عمل موقع إلكتروني ليشمل الحضانات ومواقعها والقائمين عليها وعناوينها ولدينا صفة الضبطية القضائية لضبط هذه المنظومة ويتم غلق الحضانات المخالفة وتحويلها للجهات القانونية المختصة. وكيف يتم تقديم الدعم للمرأة في إقامة الحضانات المنزلية لتوفير فرص عمل لهن؟ عمل الحضانات مشروع إنتاجي مربح ويمكن من خلاله توفير العديد من فرص العمل لدي المرأة ولدينا عجز في الحضانات علي مستوي الجمهورية حيث تبين من خلال البحوث التي أجريت أن عدد الأطفال في سن الحضانة يزيد عن800 ألف طفل تغطي الحضانات الحالية نسبة10% كما أن هناك فجوة تصل إلي90% وهذا يتطلب سرعة إنشاء عدد كبير من الحضانات لاستيعاب الأطفال في سن الحضانة بالإضافة إلي التوسع في إقامة الحضانات المنزلية والتي يصل عددها70 حضانة منزلية استضافة منزلية وتم تدريب العاملين بالنموذج غير التقليدي وهي قائمة علي تحويل المسكن إلي حضانة سواء بالمدن أو القري بشروط محددة, ويقوم هذا البرنامج علي تمكين المرأة ماديا وفي مجال التدريب لإنشاء حضانات داخل المنازل تحت إشراف وترخيص ممنوح لجمعية تعمل كمظلة بإجراءات مبسطة وشروط سهلة لزيادة نسبة التغطية الخاصة باستيعاب الأطفال. وكيف يتم تدريب المرأة التي تقوم بإنشاء دور الحضانة؟ من خلال برنامج تدريبي متكامل يقدم وفقا لمنهج تربوي معد للطفل ويمكن الحصول عليه كأحد أشكال برامج تحويل المسار بغرض إيجاد فرص عمل للفتيات. وهل يتم تقديم قروض لإقامة الحضانات الخاصة؟ تم إنشاء صندوق لتطوير الحضانات ومنح قروض للتوسع في الحضانات الخاصة ويستفيد منها في المقام الأول المرأة. وماذا عن المناهج التي يمكن أن يتم تطويرها؟ تم الاطلاع علي نماذج الحضانات بالدول المتقدمة ليتم تطبيقه في مصر للخروج بنتائج جيدة ومنظومة واضحة وتم الانتهاء من منهج موحد لنواتج التعليم بالحضانات لتخريج أطفال لديها قدرة جيدة علي القراءة ولديها لعبة رياضية وسوف يتم تطبيقه علي جميع الحضانات بنهاية العام الحالي. تحتاج المرأة المسنة إلي العديد من الخدمات فما هي أهم الخدمات التي تقدم لها؟ توفر الوزارة الإقامة الآمنة للمسنات اللاتي لم يجدن من يرعاهن في منازلهن حيث يستمتعون فيها بالعديد من الخدمات وأنماط الرعاية المختلفة من رعاية اجتماعية وصحية وثقافية وترفيهية. وماذا عن رعايتها بالبيت؟ يتم توفير الرعاية النهارية للمسنات اللاتي يقمن بمنازلهن ويرغبن في الحصول علي رعاية نهارية, من خلال أندية الرعاية النهارية البالغ عددها196 ناديا موزعة علي جميع المحافظات ويستفيد منها أكثر من6 آلاف مسنة وتقدم هذه الأندية العديد من الأنشطة والبرامج مثل البرامج الاجتماعية والصحية والثقافية والترفيهية والندوات والمصايف والمسابقات والاحتفالات. وكيف تقدم الخدمات لها داخل بيتها؟ يتم ذلك عن طريق مكاتب خدمة المسنين وتهدف هذه الخدمة إلي رعاية المسنة المتواجدة بمنزلها وتوصيل الخدمات إليها في نطاق سكنها وتغطية الاحتياجات اللازمة لها من المجتمع المحيط بها مثل توفير الوجبات الجاهزة ونجدة المسنة عند الحاجة والقيام ببعض الأعمال المنزلية التي يمكن أن تحتاج إليها وصرف المعاشات والإسعافات الأولية وما إلي ذلك من الخدمات. وهل هناك خدمة جليسة المسنة؟ بالفعل تحصل المسنة بمقتضي هذه الخدمة علي من تقوم برعايتها داخلة المسكن من خلال جليسة معدة ومؤهلة للتعامل مع المسنات. وهل توجد خدمات أخري تقدم للمرأة المسنة؟ هناك معاش ضماني للمرأة المسنة التي لا يوجد لديها مصدر للدخل تحت مسمي معاش الشيخوخة ويتم توفير الأجهزة التعويضية اللازمة للمرأة المسنة من ذوي الاحتياجات الخاصة بالإضافة إلي منحها دعم لإقامة مشروعات الأسر المنتجة.
