دشنت وزارة البترول والثروة المعدنية برنامج تنمية الموارد البشرية بمشروع تطوير وتحديث قطاع البترول، وقطعت الوزارة شوطا كبيرا فى تنفيذ البرامج المتخصصة لإعداد وتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة وعملية تكوين نظام مؤسسى لتأهيل واختيار وتقييم القيادات فى قطاع البترول يقوم على الأساليب العلمية والعملية الحديثة. وتستعين الوزارة فى تنفيذ البرنامج بإمكانات شركات البترول العالمية الكبرى العاملة فى مصر من أجل المساهمة فى البرامج المتطورة من خلال تقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية وبمعايير عالمية وإتاحة الفرصة لهذه الكوادر للتفاعل مع التكنولوجيات وأساليب العمل المتطورة بمواقع هذه الشركات والمنشآت التابعة لها داخل وخارج مصر، وأكدت أهمية تطوير آليات اختيار وتقييم القيادات وفقا للأسلوب العلمى. والتحق نحو 114 شابا وشابة يمثلون المجموعة الأولى من برنامج متطور من عدة مراحل بالتعاون مع شركة شلمبرجير العالمية، ويجرى حاليا الاعداد للبدء قريبا فى إلحاق مجموعات أخرى ببرامج مع عدد من الشركات العالمية العاملة فى مصر، فضلا عن الاعداد للبدء فى المرحلة الثانية من برنامج بناء القدرات للعاملين بمجال السلامة والصحة المهنية بعد ختام أولى مراحله بنجاح. وتعد برامج تنمية الموارد البشرية بمشروع التطوير والتحديث استثمارا ناجحا فى مستقبل قطاع البترول من خلال تنفيذ عدة مبادرات غير مسبوقة لتأهيل قيادات شابة جديدة فى جميع مجالات العمل المختلفة داخل المنظومة البترولية ليكونوا نواة لتطوير الأداء والوصول الى اقصى درجات الفعالية والكفاءة فى انجاز المهام والاعمال فى قطاع البترول ووضعه على مصاف القطاعات العالمية. وتم ربط تلك البرامج باحتياجات العمل الفعلية والتكنولوجيا الحديثة والتركيز على مهارات القيادة بعيدا عن الأساليب النمطية فى التدريب والتأهيل ، وان مثل هذه البرامج تعد وسيلة فعالة لزيادة الانتماء والولاء من الكوادر الشابة للقطاع والالتزام تجاه أعمالهم وتحفيزهم على تقديم اعلى مستويات الأداء وبث الأمل فى نفوسهم، حيث تم اختيار هذه الكوادر ضمن المتقدمين بشكل علمى محايد وبشفافية كاملة بعد اجتياز مستويات متعددة من الاختبارات المؤهلة للبرامج المتطورة.
