"وزارة الرى" تعد مذكرة توضح معايير اختيار أعضاء بعثتى أوغندا والسودان

فى محاولة لإغلاق الحديث والجدل الدائر فى وزارة الموارد المائية والرى عن نتائج مسابقة الانتداب للسودان وأوغندا، والمعاير التى اختارت اللجنة على أساسها المرشحين، كشفت مذكرة أعدتها الوزارة عن الأسس التى تم اختيار الفائزين على أساسها.
وقالت المذكرة، إنه تم الإعلان مؤخرًا عن حاجة البعثات الخارجية للرى المصرى بدولتى السودان وأوغندا، وذلك ل14 وظيفة تشمل مختلف التخصصات، حيث صدر قرارا وزاريا يحمل رقم 427 فى 27 سبتمبر بتشكيل لجنة اختيار وتقييم المنتدبين، وعلى الرغم من زيادة المتقدمين لتلك الوظائف، إلا أن اللجنة أجرت مقابلة شخصية لكل المتقدمين على مرحلتين للاختبار والتقييم، المرحة الأولى تحريرية، والثانية مقابلة لكل 4 أو 5 أفراد فى كل وظيفة.
وكشفت المذكرة عن أن وظيفة سكرتير رئيس الإدارة المركزية، والتى كان معلن عنها ضمن الوظائف، وأثارت جدلاً واسعاً، تقدم لها 16 موظفا، وتم تقسيم المتقدمين إلى مجموعتين بحيث يسهل الاختيار بينهم، وكان الاختبار هو العامل الرئيسى فى الفصل بين المتقدمين فى كلا المجموعتين.