نقابة التمريض تضع 30 مطلباً لتحسين أجور أعضائها بالمستشفيات الجامعية

طالبت الدكتورة كوثر محمود نقيب التمريض بزيادة مكافأة الامتحانات من 3% إلى 5% عن اليوم الواحد، بالإضافة إلى زيادة معونة البحث من 200% إلى 400 % من أساسى الراتب، فضلاً عن زيادة الأجر الاضافى بنسبة 50% من قيمة الأجر الأساسى.
وأكدت نقيب التمريض فى خطابها اليوم الأربعاء، إلى الدكتور مصطفى مسعد وزير التعليم العالى بصرف بدل الجامعة لجميع العاملين بجامعة الإسكندرية والمساواة فى صرف حافز (200%)أسوة بالتمريض العاملين بجامعة القاهرة.
وعن مستشفيات جامعة الزقازيق طالبت نقيب التمريض بضرورة تعديل التأمين من علاجى إلى تأمين صحى حيث انه سىْ للغاية أو التعاقد مع مستشفيات خاصة للتأمين الصحى بالإضافة إلى صرف بدل الجامعة لتحسين دخول الممرضات وزيادة حجم الدورات التدريبية لهيئات التمريض العاملين بالمستشفيات الجامعية.
وشددت النقيب على أهمية صرف التطعميات الخاصة بالالتهاب الكبدى بانتظام وزيادة بدل الوجبة إلى 140 جنية أسوة بباقى المستشفيات وتوفير حضانات للأطفال حديثى الولادة لتمكين الممرضة من خدمة المرضى بما يتوافق مع مهامها الإنسانية.
وانتقدت نقيب التمريض عدم وجود استراحات متميزة للتمريض مشيرة إلى ضرورة زيادة عدد التمريض بالمستشفيات بسبب ارتفاع نسبة العجز إلى 60 ألف داخل المعاهد والمستشفيات التعليمية ممرضة مع توفير مساعد أدارى خدمات طبية لتيسير سير العمل.
وعن مستشفى أسيوط الجامعى طالبت بمنح هيئات التمريض حافز 50 % من أساسى الراتب أسوة بالإداريين العاملين فى الجامعة أما مستشفى طنطا فأكدت النقيب أهمية صرف بدل حافز جامعة وبدل جودة أسوة بالأطباء حيث ان هيئة التدريس والأطباء لا يعملون بمفردهم دون التمريض بالإضافة إلى زيادة بدل العدوى بما يتناسب بحجم المخاطر وزيادة مكافأة الامتحانات الى 500 يوم وزيادة نسبتها الى 7% أسوة بوزارة التربية والتعليم مع المساواة فى الرعاية الصحية بين جميع العاملين بمستشفيات الجامعية.