8 ضوابط وشروط تنظم إجراءات التدريب على المهن والحرف بقانون العمل

حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذي ناقشته ووافقت عليه لجنة القوى العاملة بالبرلمان، إجراءات وشروط التدريب على المهن والحرف، وذلك كالتالى:
1 عرف مشروع القانون "المتدرب"، بأنه "كل من التحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة."
2 تلتزم الجهة التي تزاول عمليات التدريب أن تمنح المتدرب لديها شهادة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبي الذي عقدته له، والمستوى الذي بلغه.
3 يشترط في المتدرب ألاّ يقل سنه عن 14 عامًا ولا يزيد على 18 عامًا.
4 يصدر الوزير المختص قرارًا بالقواعد، والإجراءات المنظمة للتدرج المهني لدى صاحب العمل، دون الإخلال بأحكام قانون الطفل ولائحته التنفيذية.
5 يكون اتفاق التدرب مكتوبًا، وتحدد فيه مدة تعلم المهنة، أو الصنعة، ومراحلها المتتابعة والمكافأة التي يحصل عليها المتدرج في كل مرحلة بصورة تصاعدية، على ألا تقل في المرحلة الأخيرة عن الحد الأدنى للأجر المحدد لفئة العمال في المهنة أو الصنعة التي يتدرب فيها.
6 لصاحب العمل أن ينهي اتفاق التدرب إذا ثبت لديه عدم صلاحية المتدرب، أو عدم استعداده لتعلم المهنة، أو الصنعة بصورة حسنة كما يجوز للمتدرب أن ينهي الاتفاق.
7 يشترط أن يخطر الطرف الراغب في إنهاء الاتفاق الطرف الآخر بذلك قبل الإنهاء بثلاثة أيام على الأقل.
8 تسري على المتدربين الأحكام الخاصة بالإجازات، وساعات العمل، وفترات الراحة المنصوص عليها في هذا القانون.
العمل
التدريب
الحرف
النواب
الموضوعات المتعلقة
6 ضوابط لإنشاء وكالات التشغيل وإلحاق العمالة بالداخل والخارج وفق قانون العمل
الخميس، 07 مايو 2020 03:00 ص
9 أخطاء جسيمة حددها قانون العمل يجوز معها فصل العامل حال ارتكابها
الأربعاء، 06 مايو 2020 04:00 ص
الترخيص شرط مزاولة الحرف وفقا لمشروع قانون العمل الجديد.. اعرف التفاصيل
الأربعاء، 29 أبريل 2020 08:00 ص
7 إجراءات لتنظيم وتسهيل مهام الضبط القضائى والتفتيش فى قانون العمل
الثلاثاء، 28 أبريل 2020 09:37 ص