منحة من الصندوق الاجتماعى لتدريب العاملين فى مستشفى أورام الأطفال

وقع الصندوق الاجتماعى للتنمية ومستشفى أورام الأطفال اتفاقية تقضى بتوفير منحة مقدمة من الجانب الفرنسى تصل قيمتها إلى 2.5 مليون جنيه لاستثمارها فى تنمية الموارد البشرية بالمستشفى بهدف تطوير مستوياتها المهارية تمهيدا لمواكبة المعايير العالمية المطلوبة لتقديم خدمات طبية متميزة.
وتأتى تلك الاتفاقية تعزيزا للاستراتيجية التى تنتهجها الدولة والتى تهدف إلى تحقيق التنمية البشرية ورفع مستوى خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين، فى ظل الانتهاء من إنشاء مستشفى أورام الأطفال 57357، وإيمانا من الصندوق الاجتماعى للتنمية بأهمية التدريب والتعليم وتبادل الخبرات للارتقاء بمستوى الأداء المهنى وجودة الرعاية الصحية بشكل عام. وقال الدكتور شريف أبوالنجا المدير التنفيذى لإدارة تنمية الموارد بمستشفى أورام الأطفال 57375 إن تلك الاتفاقية تأتى فى إطار العقد الذى وقعه الصندوق مع المستشفى باعتبارها أحد المشروعات القومية فى مجال توفير الخدمة العلاجية المجانية، وتلبية حاجة المستشفى إلى توافر كوادر طبية وإدارية متخصصة.
وأشار أبوالنجا إلى أن الصندوق الاجتماعى قدم التدريب فى مختلف المجالات الطبية وفريق التمريض والمعالجين والمساعدين ومشرفى خدمات الصيانة، بالإضافة إلى استقبال أساتذة عالميين فى شتى المجالات خاصة جراحات المخ والأعصاب وعلم زرع النخاع لمرضى اللوكيميا، كما تم تدريب الإداريين والمتخصصين فى إدارة نظم وشبكات المعلومات والاتصالات لتصبح هذه المؤسسة الوطنية أول مستشفى تعزيزا للاستراتيجية التى تنتهجها الدولة والتى تهدف إلى تحقيق التنمية البشرية ورفع مستوى خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين، وفى ظل الانتهاء من إنشاء مستشفى أورام الأطفال 57357، وإيمانا من الصندوق الاجتماعى للتنمية بأهمية التدريب والتعليم وتبادل الخبرات للارتقاء بمستوى الأداء المهنى وجودة الرعاية الصحية بشكل عام، فى مصر. وأكد هانى سيف النصر الأمين العام للصندوق الاجتماعى للتنمية أن الصندوق قد قدم برامج تدريبية متخصصة لنحو 725 من الكوادر المستهدفة بالمستشفى فى 20 إدارة، وقد ضمت الدورات التدريبية 100 برنامج تدريبى مختلفة تناولت مجموعة شاملة ومتنوعة من التخصصات منها على سبيل المثال مختلف المجالات الطبية، كما غطت البرامج التدريبية أحدث تطبيقات الحاسب الآلى وتكنولوجيا المعلومات وأنظمة الاتصال.
وقال سيف النصر إن الصندوق يخطط لوضع أطر للتعاون المستقبلى مع المستشفى من خلال التطوير المستمر لقدرات العاملين والاستثمار فى العنصر البشرى بالمستشفى، بالإضافة إلى توفير التدريب المتخصص للعاملين بالفرع الجديد بالمستشفى والمخطط إنشاؤه بمدينة طنطا.