كيميائية تتهم شركة بنقلها للمخازن بسبب ارتدائها "النقاب"

اتهمت منى حجازى، الموظفة بشركة"هينكل" للمنظفات، إدارة الشركة بالتعسف فى التعامل معها، بعد ارتدائها للنقاب فى شهر يوليو الماضى، حيث قامت الشركة بنقلها من قسم الأبحاث والتطوير المسئول عن الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التى تعمل به "كيميائية"، إلى المخازن بدون عمل.
وقالت "حجازى" إنه فى يوم 26 يوليو الماضى ارتدت "النقاب"، وعندما ذهبت للعمل به قابلها مدير الأبحاث والتطوير ويدعى منصف برهونى، وعاتبها على ارتدائها للنقاب دون أن تخبره، وطلب منها أن تذهب لإدارة التنمية البشرية للاجتماع معها.
وأضافت منى حجازى ل"اليوم السابع"، أنه فى نفس اليوم الساعة 12 ظهرا اجتمعت مع إدارة التنمية البشرية التى أكدت لها أنه لا توجد أى مشكلة فى ارتدائها للنقاب، شرط أن ترفعه عند الدخول من باب الشركة لفرد الأمن للتأكد منها، وأن تستبدله بقناع أو حجاب عادى عند وجود وفد أجنبى، قائلة:"أنا وافقت على كل ذلك وخاصة أن طبيعة عملى بالقسم تتطلب ارتداء بالطو أبيض وجوانتى وقناع على وجهى".
وقالت إنها فوجئت بعد انتهاء المقابلة بطلب مدير الأبحاث والتطوير منها الإمضاء على إجازة مفتوحة، مضيفة أنه بعد مرور 3 أيام خاطبت إدارة التنمية البشرية بالشركة من خلال الإيميل بأنها فى إجازة مفتوحة وليست من رصيدها أو متغيبة عن العمل.
وأوضحت "حجازى" أنه بعد مرور 15 يوما أخرى دون أى خطابات من الشركة لها، توجهت للشركة ولكنها فوجئت بمنعها من دخول مكتبها على أساس أنهم سيتصلون بها لاحقا، مشيرة إلى أن الشركة قامت بالاتصال بها بالفعل قبل عيد الفطر وأفادوها بأنها ستعمل نفس عملها وبنفس الأجر ولكن فى مكان آخر غير قسم الأبحاث والتطوير بالشركة.
وأضافت أنها تسلمت عملها الجديد بعد العيد والتى فوجئت أنه عبارة عن "مخزن" لا يوجد به أى شخص يعمل عملها الكيميائى وبجانب المخزن إدارة للتسويق والمبيعات فقط، فضلا عن عدم قيامها بأى عمل بعد تواجدها فى هذا المكان على مدار 4 أيام، كما أنها فوجئت بعد مقابلة مدير المكان أنه ليس لديه علم بنقلها إلى المكان الجديد.
وقالت "حجازى": "بعد رؤيتى لطبيعة المكان الجديد قمت بالاتصال بإدارة التنمية البشرية بالشركة وطلبت الاجتماع معهم إلا أنهم رفضوا، مما دفعنى لعمل شكوى رسمية بمكتب العمل"، مضيفة أنه فور تحديد مكتب العمل لجلسة مع الشركة لبحث شكواى لم يأت أحد من الشركة.
وأضافت أن الشركة قامت بالاتصال بها لتحديد موعد معها لحل المشكلة وديا دون الاستمرار فى عمل الشكوى بمكتب العمل، وبالفعل تمت المقابلة مع مدير الاتصالات بالشركة الذى أفادها بأن نقلها تم بناء على حاجة العمل الذى رفض التصريح عنها، وليس ارتدائها "النقاب"، طالبا منها إنهاء شكوى مكتب العمل وأن العمل سيأتى بالتدريج فى مكانها الجديد وليس من أول 4 أيام.
وتابعت: "بعدها وجدت أن الشركة خاطبت مكتب العمل بأننى كنت أعمل لديها فى القسم الخاص بشكاوى العملاء، وأن عقدى معها سينتهى نهاية الشهر المقبل"، لافتة إلى أنها حاولت بعدها الاتصال بإدارة التنمية البشرية بالشركة للاجتماع معهم إلا أنهم يرفضون دائما، كما خاطبت كل المسئولين بالشركة من خلال الإيميل ولكن دون جدوى، مؤكدة أنه منذ نقلها من أربعة شهور لم تعمل بأى عمل فى المكان الجديد الذى نقلت إليه بالرغم من ذهابها وعودتها فى مواعيد العمل الرسمية.