أسامة هيكل يؤكد على تصحيح الأوضاع الإدارية الخاطئة بمدينة الإنتاج

أثناء اجتماعه بالعاملين..

أكد أسامة هيكل رئيس مجلس إدارة مدينة الإنتاج الإعلامى، أن هناك جهودا كبيرة من أجل تحصيل مستحقات المدينة لدى اتحاد الإذاعة والتليفزيون والبالغة 111 مليونا، وأن الإدارة تبذل جهودا حثيثة لدى العديد من الجهات الرسمية بالدولة للعمل على سداد هذا الدين، والذى سوف يعمل على تحسين الوضع الاقتصادى للشركة ويساهم فى تحقيق أرباح مستقبلية .
وأشار هيكل إلى أن مصلحة المدينة يجب ألا تكون عرضة إلى الانسياق وراء بعض الشائعات التى تهدف إلى النيل من استقرارها، مشددا على الوقوف بكل قوة فى وجه من يحاول إثارة العاملين والنيل من استقرار الشركة لاسيما فى الفترة الحالية، والتى تشهد استهداف المدينة وتهديدها من جهات خارجية .
جاء ذلك خلال اجتماع هيكل الشهرى بالعاملين بالمدينة، حيث استعرض عدد من الموضوعات الهامة التى تشغل بال العاملين.
وحول تأمين وصول الدخل الشهرى للعامل أكد هيكل أهمية هذا الأمر الذى يعد من أهم أولويات إدارة الشركة وهو المحافظة على وصول مرتبات العاملين بصورة منتظمة، وأن لا يمس أى عامل فى دخله موضحا أن المدينة تضغط على القنوات والشركات لتحصيل ما لديها من مستحقات للمدينة.
وأشار هيكل إلى أن هناك مشروعات مستقبلية سوف تساهم فى زيادة إيرادات المدينة وتحسين الوضع الاقتصادى لها وخاصة بعد الانتهاء من سداد دين المدينة المستحق للبنك الأهلى والبالغ 80 مليون جنيه، والذى من المقرر سداده بنهاية العام الجارى .
أسامة هيكل: لن نسمح بتعاطى موظفى المدينة للمخدرات
وحول ما يثار بشأن موضوع إجراء تحاليل المخدرات على العاملين بالشركة، والذى أسفر عن ثبات تعاطى عدد من العاملين للمخدرات، أكد هيكل أن مدينة الإنتاج الإعلامى كيان هام فى الدولة ولا يسمح فيه بهذه الأخلاقيات وغير مقبول وجود هذه التصرفات به، لذا كان لازما اتخاذ قرار سريع بوقف من يثبت تعاطيه المخدرات لحين ورود النتيجة النهائية من وزارة الصحة حفاظا على أخلاقيات هذا الصرح الإعلامى.
وشدد على أن لوائح الشركة ملزمة فى هذا الشأن وسوف نخضع كل حالة ممن يثبت تعاطيهم المخدرات للتحقيق من قبل إدارة الشئون القانونية بالشركة للوصول إلى القرار النهائى بشأنهم .
وفى شأن آخر كشف هيكل عن أن هناك تنسيقا مع وزارة التنمية الإدارية لتصحيح بعض الأوضاع الإدارية الخاطئة التى كانت تطبق على مدى سنوات عديدة ماضية سوف يتم تعديلها قريبا، إضافة إلى دراسة العديد من المقترحات البناءة والتى تعود بالفائدة، وتصب فى الصالح العام للعاملين والشركة .
ووعد هيكل العاملين بتذليل كافة العقبات التى تواجه سير العمل والنظر فى المقترحات البناءة، كما طالبهم بالعمل والاجتهاد، مؤكدا على مبدأ الثواب والعقاب، وأن من يجيد ويعمل بتميز يستحق المكافأة والشكر لأننا جميعا نعمل فى مؤسسة تحكمها نظما ولوائح وعلينا احترام أخلاقيات هذه المؤسسة والعمل على رفعتها .