أكدت الدكتورة كوثر محمود نقيب التمريض، ووكيل وزارة الصحة، أن تطبيق قانون كادر العاملين بالمهن الطبية أول يناير المقبل، خطوة إيجابية لتحسين أجور العاملين بالفريق الصحى، وتطوير المنظومة الطبية، مشيرة إلى أن الحوافز المقررة للعاملين بالخدمات الطبية، ستصرف وفقاً لقانون يضمن حصول الأعضاء عليها بشكل منتظم من الباب الأول أجور ومرتبات. وقالت نقيب التمريض خلال لقائها النقابات الفرعية اليوم، لاستعراض ملامح تطبيق الكادر، إن الجهات المطبق بشأنها الكادر داخلة فى نطاق الموازنة العامة للدولة، وخاضعة للإشراف الفنى، أو المالى لوزارة الصحة، وهى على سبيل الحصر ديوان عام وزارة الصحة، والمستشفيات التابعة لها، ومستشفيات الصحة النفسية، والمستشفيات والوحدات الطبية التابعة لمديريات الصحة بالمحافظات، والمراكز الطبية المتخصصة والمستشفيات التابعة للهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية. وأضافت أن مشروع الكادر يستفيد منه 160 ألف ممرضة على مستوى الجمهورية، مشيرة إلى التمريض يقدم 60% من الخدمات الطبية المقدمة للمرض بالمستشفيات التابعة لوزارة الصحة، لافتة إلى أن القانون سيطبق على الخاضعين لأحكام القانون 47 لسنة 1978 بالمستشفيات الجامعية، والمراكز البحثية التابعة لوزارة الصحة. وأشارت نقيب التمريض إلى أن الأعضاء سيحصلون مع تطبيق الكادر على حوافز متدرجة للفئات المستفيدة، وفقًا للمؤهلات الدراسية وسنوات الدراسة، تبدأ من 430 إلى 600%، ويحصل أخصائى التمريض على 500% وفنى التمريض ومساعدة 420%، بينما بالسابق كان يحصل أخصائى التمريض على 225% والفنى والمساعد على 210% . وقالت إن متوسط ما يحصل عليه أخصائى التمريض شامل النوبتجيات بالنسبة للمدير العام 6609 جنيهات، وأخصائى تمريض أول 4673 جنيها، وأخصائى تمريض ثانى 3976 جنيها، وأخصائى تمريض ثالث 3220 جنيها، وأخصائى بداية التعيين 2537 جنيها. وذكرت أن القانون يتضمن ميزات مالية لمقابل تبعات الأعباء الوظيفية "قيادة أو إشراف" للعاملين المدرجين بالقانون بالإدارات الفنية بالمستشفيات والمديريات والإدارات والمناطق الصحية، كما سيتم صرف بدلات للحاصلين على الدكتوراه 300 جنيه، والماجستير 150 جنيهًا، والزمالة 100 جنيه والدبلوم 50 جنيهًا. وتابعت أن القانون يشمل زيادة بدلات العدوى والوقاية من الأشعة من 30 إلى 80 جنيهًا شهريًا.
