"محلب" يطالب رؤساء أجهزة المدن الجديدة بسرعة توصيل المرافق

عقد المهندس إبراهيم محلب، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، اجتماعا موسعا، حضره نواب رئيس هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، ومساعدوهم، وجميع رؤساء أجهزة المدن الجديدة على مستوى الجمهورية، لدفع الأداء في هذه المرحلة، خاصة بعد حركة التغييرات التي تم إجراؤها مؤخرا.
وطالب مجلب رؤساء المدن الجديدة بسرعة توصيل المرافق، وأن يكون العمل في جميع مشروعات المرافق على ورديات، 24 ساعة، والانتهاء بسرعة من هذه المشروعات، وكذلك توفير فرص عمل جديدة.
وقال محلب: "أريدكم أن تأخذوا قرارات، ما دامت أياديكم نظيفة، وما دمتم معتمدين على الله، فلا أريد أن يوقفكم الروتين، فاللوائح والقوانين واضحة، ولذا لا أريد أن ترتعش أياديكم، فالدولة تساندكم، والدولة ليست ضد الاستثمار والتنمية، لكنها ضد الفساد".
وتابع: "كل رئيس جهاز مطلوب منه "نموذج نجاح"، ولو حتى في شارع واحد، يتم تطويره على أعلى مستوى، كما أن التواجد في المواقع مهم جدا، ويجب نقل هذه الرسائل إلى أصغر عامل في الأجهزة، مشيرا إلى ضرورة مقابلة المواطنين، وسماع شكاواهم ومقترحاتهم، والعمل على حل مشكلاتهم".
وشدد وزير الإسكان على أنه لا تهاون في أي مخالفة بالمدن الجديدة، وضرورة أن تزال أي مخالفة، وتطبيق القانون، حتى لا تتحول بعض مناطق المدن الجديدة إلى عشوائيات، مع ضرورة أن تكون هناك دوريات متابعة يومية تجوب المدينة، لكشف المخالفات سريعا، والتعامل معها أولا بأول، بالتنسيق مع شرطة التعمير والمجتمعات العمرانية، وأجهزة الأمن بالمحافظة.
وطالب الوزير رؤساء أجهزة المدن الجديدة بالتفكير خارج الصندوق، بعيدا عن الطرق التقليدية، لسرعة توفير الخدمات المختلفة لسكان مدنهم، فمدن بلا خدمات كأنها مقابر، مشيرا إلى أنه على استعداد لعمل شركات نقل جماعى في بعض المدن الجديدة لحل مشكلة النقل على سبيل المثال، نريد أفكارا جديدة للتعامل بسرعة مع مشاكل الخدمات، وسنأخذ القرار وننفذه.
وناشد محلب رؤساء الأجهزة بالدفع بالشباب إلى مواقع المسئولية، والاعتماد عليهم، مؤكدا ضرورة أن يكتشف كل منهم عناصر شبابية تتمتع بالكفاءة المطلوبة في مختلف التخصصات، ويتم تمكينهم من مواقع المسئولية، هذا إلى جانب المسابقة التي يتم تنظيمها حاليا بالهيئة، لمعاونى رؤساء الأجهزة، والوزارة على استعداد لتقديم الدورات التدريبية المختلفة لهم.
كما طالب وزير الإسكان بتطبيق سياسة الثواب والعقاب بين موظفى الأجهزة المختلفة، قائلا: لا يستوى الذين يعملون والذين لا يعملون، ويجب أن يكون رئيس الجهاز قدوة لهم في الانضباط.