اتحاد مستثمري المشروعات الصغيرة يزف بشرى سارة للعاملين عن الأجور (فيديو)

الحد الأدنى للأجور، أكد علاء السقطي رئيس اتحاد مستثمري المشروعات الصغيرة والمتوسطة، أن الجميع وافق على زياد الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص إلى 3 آلاف جنيه، وأن التطبيق سيكون من يوليو المقبل.
وأضاف فى مداخلة هاتفية لبرنامج "يحدث فى مصر"، تقديم الإعلامي شريف عامر المذاع على فضائية "mbc مصر": "لا يوجد صاحب عمل لا يدرك أن العمالة الموجودة لديه على مستوى المشروعات الصغيرة والمتوسطة تمثل 80% من حجم المشروعات الاقتصادية فى مصر".


وأوضح: "كنا نتمنى أن الحد الأدني للأجور أعلى من 3 الأف جنيه والفترة المقبلة ستشهد إعادة النظر فى الأجور مرة أخرى، وأى مشروع وفق للقانون حجم مبيعاته فى العام 50 مليون جنيه فهذا مشروع صغير ومن 50 إلى 200 مليون جنيه متوسط وما فوق ال 200 مليون كبير، والحد الأدني لجميع العاملين فى القطاع الخاص على مستوى الجمهورية ولا يوجد أى نشاط تقدم بطلب استثناء من تطبيق القرار، ويجب على أى عامل اللجوء للاتحاد فى حالة وجود الشكوى قبل التقدم بالشكوى إلى الجهات الرقابية".

رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه بداية من يوليو القادم.
ومن المقرر أن تتابع مديريات العمل بالمحافظات عملية تطبيق الحد الأدنى في شركات القطاع الخاص بداية من شهر يوليو المقبل.

تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور في منشآت القطاع الخاص
ومن المقرر خلال الفترة المقبلة أن ترسل وزارة العمل كتابًا دوريًّا لمديريات العمل بالمحافظات، بشأن متابعة تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور في منشآت القطاع الخاص، والذي يتعين من خلاله على جميع المنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الالتزام بقرار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية وتنفيذه بحيث يصبح الحد الأدنى لأجر العامل المنصوص عليه في عقد العمل أو الذي يتقاضاه فعليا بالمنشأة وقت تطبيق هذا القرار قبل الاستقطاعات - لا يقل عن 3000 جنيه شهريا.

وفي حالة عدم التزام أي شركة صرف الحد الأدنى للأجور ما لم تكن تقدمت بطلب لتأجيل عملية الصرف يجب على العاملين التقدم بشكوى إلى النقابة المعنية أو مكتب العمل التابع لهم أو إلى لجنة الشكاوى للمجلس القومي.

ووفقًا لقرار الحد الأدنى للأجور من المتوقع أن يتم توقيع عقوبات ضد الشركات المخالفة طبقا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

المجلس القومي للأجور
وخلال الاجتماع، قالت الدكتورة هالة السعيد إن اجتماع اليوم جاء بناء على اتفاق المجلس القومي للأجور، بعقد اجتماع في نهاية النصف الأول من العام، لمناقشة تأثيرات الأوضاع الاقتصادية، ومراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مرة أخرى، وبناء عليه يقرر المجلس الإجراءات اللازمة لمساعدة العمال.

وأكدت السعيد أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه يتناسب مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم وأضافت أن أي قرار يتخذه المجلس يتم مناقشته بشكل مستفيض مع كافة الأطراف ومراعاة مصلحة الجميع.

وأكد وزير العمل حسن شحاتة، أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، مشيرا إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية.

وأكد أنه في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال، فإنها تحرص أيضا على استقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التي تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته بواجباته في ظل ثقافة "الجمهورية الجديدة" التي تعتمد لغة الحوار الاجتماعي عنوان لها في مواجهة كافة التحديات التي يمر بها العالم أجمع.
هل هناك طلبات للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، القومي للأجور يجيب (فيديو)
تركيا ترفع الحد الأدنى للأجور إلى 483 دولارا لمواجهة التضخم
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار ال 24 ساعة ل أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوادث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري ل أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.