القومي للأجور: لا يوجد توقيت محدد لرفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص ل3000 جنيه

قال مجدي البدوي عضو المجلس القومي للأجور، إنه لا تزال هناك مشاورات مع القطاع الخاص من أجل رفع الحد الأدنى للعاملين إلى 3000 جنيه.

الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
وأضاف خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "صالة التحرير" الذي تقدمه الإعلامية عزة مصطفى بقناة "صدى البلد": لا يوجد توقيت محدد لرفع الحد الأدني للأجور إلى 3 اَلاف جنيه بالقطاع الخاص.

نواب يطالبون بإلزام شركات قطاع الأعمال العام بتطبيق الحد الأدنى للأجور
السويدي: في أسوأ الظروف المصانع لا تغلق أبوابها.. وقرار برفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 3 آلاف جنيه.. وانخفاض الأسعار خلال ثلاثة أشهر
مناشدة لأصحاب الأعمال
وتابع:"يجب أن نشعر ببعض في هذا الوقت الاستثنائي وعلي أصحاب الأعمال دعم العاملين في ظل غلاء المعيشة وارتفاع الأسعار برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه".

وطالبت النائبة سولاف درويش، وكيل اللجنة، بالاهتمام بالعمالة المؤقتة في الشركات، الذين لم يصرفوا حتى الآن الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه.

وتابعت سولاف درويش: يجب على الشركات الالتزام بتنفيذ القانون، فهناك شركات لم تطبق الحد الأدنى للأجور.

وقالت النائبة: نشكر الرئيس السيسي على حزمة القرارات التي اتخذها للحماية الاجتماعية، وعلى هذه الجرأة في اتخاذ هذه القرارات في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة بسبب الأزمة العالمية، فهناك دول عظمي لم تقبل على زيادة الأجور لمواطنيها فى ظل هذه الأزمة الطاحنة، واصفة حزمة قرارات الحماية الاجتماعية بأنها هدية من الرئيس.

وقالت النائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب: نشكر القيادة السياسية على حزمة قرارات الحماية الاجتماعية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.

وأشارت إلى ضرورة إلزام الشركات بصرف العلاوة وصرف الحد الأدنى للأجور 3000 جنيه، خاصة أن هناك شركات لم تمنح العاملين لديها الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه قبل رفعها إلى 3000 جنيه.


وقال النائب إيهاب منصور، وكيل اللجنة: لابد أن يكون هناك إلزام بصرف الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى الزيادة الجديدة، وأن يتم إلزام الشركات بصرف المنحة للعاملين.