حالات التعويض في قانون التأمينات والمعاشات

حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، الحالات التي يستحق فيها أصحاب المعاشات والمؤمن عليهم مبلغ التعويض الإضافي.

ووفقا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 يستحق المؤمن عليه التعويض الإضافي في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه، إذا تعرض للعجز الكامل أو الجزئي أو في حالة الوفاة.
وأكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أنه إذا ثبت العجز الكامل أو إذا وقعت الوفاة نتيجة إصابة عمل بعد انتهاء الخدمة، يصرف تعويضا إضافيا، ويكون التعويض معادلا لنسبة من الأجر السنوي تبعا لسن المؤمن عليه في تاريخ الاستحقاق، ويقصد بالأجر السنوي وفقا لنص القانون في هذه الحالة أجر تسوية المعاش مضروبا في 12.

كما أوضحت الهيئة أنه في جميع الأحوال، يزداد مبلغ التعويض الإضافي بنسبة 50% في الحالات الناتجة عن إصابة عمل، مشيرة إلى أنه يجرى مضاعفة مبلغ التعويض الإضافي في حالة استحقاقه لانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة، ولم يوجد مستحقون للمعاش، مؤكدة أن مبلغ التعويض الإضافي يؤدى في حالات استحقاقه للوفاة لمستحقي المعاش، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أدى إليه بالكامل، وفي حالة عدم وجود أي مستحق صرف للورثة الشرعيين.

ونصت المادة 32 من القانون على أنه فى حالة وفاة صاحب المعاش تصرف نفقات جنازة بواقع معاش ثلاثة أشهر، تصرف للأرمل أو الأرملة، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، فإذا لم يوجد صرفت لأي شخص يثبت قيامه بصرفها، مشيرة إلى ضرورة صرف هذه النفقات خلال 3 أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب.
شروط حصول الأرملة على معاش الزوج بقانون التأمينات والمعاشات
أسباب عدم الجمع بين زيادة المعاش والعلاوة بقانون الخدمة المدنية
وعند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش تستحق منحة عن شهر الوفاة والشهرين التاليين، بالإضافة إلى الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة.