جامعة المنصورة تعلن عن تفاصيل المشاركة في منصة التوظيف الإلكتروني

تجري المراكز الجامعية للتطوير المهني ب جامعة المنصورة في إعداد الطلبة وخريجي الجامعة بمشاركة 4000 طالب وطالبة من عشر جامعات مصرية في أولى فاعليات منصة التوظيف الافتراضي للجامعات.
ملتقى التوظيف
ويأتي الملتقى الافتراضي للتوظيف UCCD March Career Expo تحت رعاية وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور خالد عبد الغفار، ويعقد الملتقى التوظيفي الافتراضي يوم الإثنين المقبل الموافق 22 الجاري للحلول الذكية (الشركاء الرسميين)، ويرعى المنصة ويشارك في الملتقى كبرى الشركات المصرية والعالمية في مختلف المجالات.
وصرح الدكتور أشرف عبد الباسط رئيس الجامعة أن جامعة المنصورة تضع محور تأهيل طلابها وخريجيها وفق متطلبات سوق العمل على رأس أولويات الجامعة.
وتسعى الجامعة من خلال مراكز التطوير المهني لديها في إعداد منتسبيها لحضور فعاليات الملتقى الافتراضي الثاني للتوظيف من خلال تقديم خدمات التطوير المهني المختلفة لضمان الحصول على أفضل الفرص الوظيفية المتاحة.
وقد شارك عدد تسع جهات داعمة بالتنسيق مع مراكز التطوير المهني بالجامعة لتوفير فرص بالمحافظة:
Delta American School, Mansoura College Schools, The United Bank, Correct Real Estate, Elmeya Soft,
EUREKA Pharmaceutical, NEPEC - New Era for Programming & Educational Consulting, Stream Co., Tabah for Import and Export"
الملتقى الثاني
ويعد هذا الملتقى الثاني من نوعه حيث حقق الملتقى الافتراضي الأول الذي عقد في سبتمبر 2020 نجاحا كبيرا بحضور نخبة من أصحاب الأعمال ونحو 4000 من الطلاب والخريجين من عشر جامعات مصرية في تسع محافظات من أسوان إلى الإسكندرية.
المراكز الجامعية
وتأتي هذه المبادرة تحت مظلة مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني والذي أنشأ حتى الآن 16 مركزاً بعشر جامعات حكومية بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وبدعم فني من الجامعة الأمريكية بالقاهرة للعمل على سد الفجوة بين التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل والصناعة من خلال تقديم التوجيه المهني والتدريب مجانا لمختلف الطلاب و الخريجين.
حدث افتراضي
ويعتبر ملتقى التوظيف الافتراضي لمراكز التطوير المهني بالجامعات 2021 حدث افتراضي عبر الإنترنت يتقابل من خلاله أصحاب الأعمال مع طلاب وخريجين الجامعات ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والاجتماعات عن بعد (teleconferencing) والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الافتراضية (webinars) والبريد الإلكتروني لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة.
ويقوم الباحثين عن الوظائف وطلاب السنوات النهائية والخريجين الجدد بتحميل سيرتهم الذاتية وتصفح أجنحة الشركات والتواصل المباشر مع ممثلي الشركات.
ويستخدم الملتقى الافتراضي منصة ديناميكية تساند أصحاب الأعمال في التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية.
ومن خلال هذه المنصة ثلاثية الأبعاد عبر شبكة الإنترنت يمكن الآن لأصحاب الأعمال والباحثين عن عمل التواصل الافتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعي فضلا عن خلق فرص للتشبيك والوصول إلى أفضل الكوادر المصرية الشابة المتميزة.