ننشر شروط شغل مناصب التمثيل العمالى بالخارج

حددت وزارة القوي العاملة والهجرة، اليوم الثلاثاء، قواعد شغل وظائف التمثيل العمالي في الخارج.
واشترطت الوزارة فيمن يتقدم لشغل هذه المناصب ألا يزيد سنه عن (57) عامًا من تاريخ صدور الإعلان عن شغل الوظيفة، وأن يكون حاصلاً على تقدير ممتاز في تقارير الكفاية عن الثلاث سنوات الأخيرة السابقة على الإعلان، وألا يكون تعرض لأي جزاءات قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يتم محوها وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها في هذا الشأن.
كما اشترطت ألا يكون سبق له شغل إحدى الوظائف بأي من مكاتب التمثيل العمالي بالخارج لمدة عامين متصلين أو منفصلين، مع اجتياز الاختبارات المعدة لذلك.
وفي حالة الندب لدولة أجنبية، يشترط في المتقدم الحصول على شهادة تثبت اجتيازه اختبار ال TOEFL من الجامعة الأمريكية أو من الأميديست "سارية" بحد أدنى 400 درجة، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة المنتدب إليها.
وأشارت الوزارة الي أن مدة الندب لشغل وظائف المستشارين والملحقين العماليين ومساعدي الملحقين الإداريين "عامين متصلين أو منفصلين"، ويجوز إنهاء ندب أحد شاغلي هذه الوظائف حال ارتكابه أية مخالفة من شأنها الإضرار بالصالح العام.