اموال الغد ينشر قواعد القوى العاملة الجديدة لشغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج

أصدر خالد الأزهري وزير القوى العاملة والهجرة،قرارًا بشأن قواعد شغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج باشتراطات عامة واخرى خاصة ، اما العامة اهمها الا يزيد سنه عن 57 عاما ، اما الشروط الخاصة فتعتمد على اتقان اللغة الانجليزية.
وتضمن القرار الاتي:
أولاً شروط عامة:
- ألا يزيد السن عن (57) عامًا من تاريخ صدور الإعلان عن شغل الوظيفة.
- أن يكون حاصلاً على تقدير ممتاز في تقارير الكفاية عن الثلاث سنوات الأخيرة السابقة على الإعلان.
- ألا يكون قد وقع عليه أية جزاءات قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يتم محوها وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها في هذا الشأن.
- ألا يكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف بأي من مكاتب التمثيل العمالي بالخارج لمدة عامين متصلين أو منفصلين.
- اجتياز الاختبارات المعدة لذلك.
ثانيًا شروط خاصة بالمستشارين العماليين:
- أن يكون من بين العاملين بدرجة "مدير عام" مستشار (أ) وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالي المتطلب في شأنها توافر هذا الشرط طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
- أن يكون من بين شاغلي الدرجة الأولى التخصصية أو كبير باحثين، وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالي المتطلب في شأنها توافر هذا الشرط طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
- الإلمام باللغة الإنجليزية.
- في حالة الندب لدولة أجنبية: يشترط في المتقدم الحصول على شهادة تثبت اجتيازه اختبار ال TOEFL من الجامعة الأمريكية أو من الأميديست "سارية" بحد أدنى أربعمائة درجة، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة المنتدب إليها.
ثالثًا: الملحقين العماليين:
- أن يكون من العاملين بالدرجة الثانية التخصصية.
- الإلمام باللغة الإنجليزية.
رابعًا: مساعد الملحق الإداري:
- أن يكون من بين العاملين بالدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة من حملة المؤهلات المتوسطة.
- اجتيازه الاختبارات المعدة لأعمال السكرتارية.
خامسًا: السكرتير المحلي بمكتب التمثيل العمالي:
- يجوز تعيين سكرتير محلي بالمكاتب العمالية بموجب عقد عمل محدد المدة بحد أقصى عامين بعد موافقتنا على ذلك.
سادسًا:
- مدة الندب لشغل وظائف المستشارين والملحقين العماليين ومساعدي الملحقين الإداريين "عامين متصلين أو منفصلين"، ويجوز إنهاء ندب أحد شاغلي هذه الوظائف حال ارتكابه أية مخالفة من شأنها الإضرار بالصالح العام.
وصرح الأزهري أن القرار الجديد بتنظيم قواعد شغل الوظائف بمكاتب التمثيل العمالي يهدف أولاً إلى إتاحة الفرص أمام أكبر قدر من العاملين بالوزارة لشغل تلك الوظائف، وكذا إتاحة الفرصة إلى أختيار أكفأ العناصر التي يمكنها تمثيل الوزارة بالخارج... وأعرب عن أمله أن يتم الانتهاء من شغل كافة الوظائف الشاغرة والتي تأثرت كثيرًا بعدم ترشيح مستشارين للعمل بها خلال الفترة الماضية... وكشف الوزير أنه سيتم تشكيل لجنة فنية قريبًا لتقييم أداء المستشارين العماليين الحاليين، وأن بقاء أي مستشار عمالي في منصبه مرهون بمدى قدرته على توفير فرص عمل لائقة للمصريين الراغبين في ذلك بالخارج، وكذا قدرته على حل مشاكل العمالة المصرية بالخارج وأنه لن يتردد في إنهاء ندب أي مستشار عمالي متى ثبت تقصيره في أي من المحاور المشار إليها