العمل باللوائح والقرارات القائمة لحين صدور لائحة «الخدمة المدنية»

قال مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إن الموظف إذا قل أجره الأساسي عن الأجر الوظيفي الذي يشمل المكافآت والحوافز فيُصرف له الأجر الوظيفي وفقًا للقانون.
وأضاف المصدر ل«فيتو» إن العمل مستمر باللوائح والقرارات القائمة في الجهات الإدارية بالدولة فيما لا يتعارض مع قانون الخدمة المدنية، وذلك لحين صدور اللائحة التنفيذية للقانون، والتي تصدر خلال ثلاثة أشهر من تاريخ العمل به.
وشدد المصدر على أن القانون سوف يطبق على الجهات الإدارية بالدولة، ويستثنى من ذلك القطاع العام وقطاع الأعمال العام، ولن يطبق على الهيئات العامة التي لم يرد بشأنها نص في اللوائح الخاصة بتلك الهيئات.