أجازت الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية، في بيان صحفي، اليوم الأحد، لصاحب العمل التقدم بطلب إلغاء إذن عمل الوافد المسجون بموجب حكم قضائي نهائي، أو إلغاء إقامته بموجب بلاغ تغيب، مؤكدة ضرورة التزام الكفيل عند انتهاء علاقة العمل لأي سبب من الأسباب، بتقديم طلب لإلغاء إذن العامل الوافد وإعادته إلى بلده على نفقته الخاصة، كما أنها ستلغي إذن العامل الوافد بانتهاء فترة إقامته وهو خارج الكويت، أو عند إبعاده لأي سبب من الأسباب، مع مراعاة التزام صاحب العمل باستيفاء الرسوم المقررة. وأشارت إلى أنه في حال انقطاع العامل الوافد والتحاقه بالعمل لدى الغير، يتحمل الأخير نفقات عودة العامل إلى بلده بعد تقديم بلاغ انقطاع من صاحب العمل الأصلي، لافتة إلى أحقيتها في إلغاء إذن العمل الصادر للعامل آليا عقب مضي أكثر من 6 أشهر متتالية على وجود العامل خارج الكويت، مالم يكن ذلك بتصريح من الإدارة العامة لشؤون الإقامة. اقرأ أيضا| «التربية الكويتية» تجمد 1507 وظائف للوافدين ضمن سياسة «التكويت» وكشفت مصادر أمنية بوزارة الداخلية الكويتية، في أبريل الماضي، أن إجمالي عدد الوافدين العاملين بالكويت بلغ 2 مليون و800 ألف وافد لديهم إقامات صحيحة وشرعية بالبلاد، موضحة أن الجالية الهندية تعتبر أكبر نسبة في أعداد الوافدين بالكويت، إذ يبلغ عددها 940 ألف نسمة، تليها الجالية المصرية، والتي بلغت 910 آلاف، ثم الجالية البنجلاديشية ب260 ألف نسمة؛ إذ تبلغ الجاليات الثلاث 2.11 مليون نسمة، فيما يتوزع 690 ألفا على باق الجنسيات التي لديها إقامات صالحة بالكويت. موضوعات أخرى متعلقة: الداخلية الكويتية: 2.8 مليون وافد بالبلاد بينهم 910 آلاف مصري مليون مصري في الكويت.. ما مصيرهم بعد «تكويت العمالة»؟ «تكويت الوظائف» يهدد العمالة الوافدة.. و«التعليم» الخاسر الأكبر