بنك التنمية والائتمان الزراعي يقر ميثاقًا مهنيًا يُثير غضب العاملين

أقرمجلس إدارة بنك التنمية والائتمان الزراعي، ميثاقًا للسلوك المهني للعاملين بالبنك، حسبما جاء في الكتاب الدوري، رقم 141 بتاريخ 22 ديسمبر الجاري، الذي تم إرساله لجميع قطاعات البنك على مستوى الجمهورية.
وأشار الكتاب الدوري، الذي حصل، التحرير، على نسخة منه، إلى أن مجلس إدارة البنك قد وافق على ميثاق السلوك المهني في جلسته المنعقدة بتاريح، 21 أكتوبر الماضي، وأن هذا الميثاق قد نص على أن يلتزم العاملون بالبنك بالقواعد، والأحكام الواردة بميثاق السلوك، وتوقيع جميع العاملين على الإقرار المرفق بالميثاق، على أن يُرفق الإقرار بملف خدمة الموظف على مسؤولية مدير عام الشؤون المالية والإدارية، وتحت إشراف رؤساء قطاعات بنكي الوجه القبلي والبحري شخصيًا، ورئيس قطاع الموارد البشرية بالبنك الرئيسي.
ونص الكتاب الدوري، على أن الغرض من الميثاق، المحافظة على سمعة البنك، وعدم المساس بها، سواء من داخل العمل أو خارجه، حيث إن الالتزام بالميثاق، هو أحد عوامل نجاح المؤسسة المالية، وتنمية الوعي الأخلاقي لدى العاملين بالبنك عند مزاولتهم العمل، والتزام العاملين بأداء عملهم بأمانة وشرف.
وتضمن ميثاق السلوك المهني للعاملين بالبنك 6 مبادئ عامة للسلوك المهني وهي، علاقة الزمالة بين العاملين، علاقة الرؤساء مع المرؤوسين، علاقة العاملين مع الرؤساء، علاقة العاملين مع العملاء، واجبات العاملين بالبنك، وتمثيل البنك داخل أوخارج البلاد.
وحدّد الميثاق مبادئ حقوق العاملين بالبنك، وسياسات البنك، التي تتفق مع نظم العمل المهنية، والسلوكية، والأخلاقية، التي تتضمن منع جميع أنشطة الاحتيال، ومنها الغش، واختلاس أموال العملاء، وأموال البنك، وتزييف أو تعديل أو تبديل أو حذف أو كشط في المستندات الرسمية مثل، أعمال التزوير في سجلات وشيكات وكمبيالات ودفاتر وإيصالات البنك، بالإضافة إلى البنود الخاصة بالاستخدام الأمثل للرسائل البريدية والإليكترونية.
وأورد الميثاق بندًا خاصًا بضوابط الإدلاء بالتصريحات العامة أو الإعلانات، والذي نص على حظر النشر أو تداول المعلومات غير المُعلنة أو غير المُتاحة للعامة خارج البنك، بما فيها الاتصالات والمراسلات بين العاملين، دون الحصول على موافقة مسبقة أو العرض على الإدارة العامة للعلاقات العامة بالبنك، للحصول على موافقة رئيس البنك أو من يُفوضه بشأن أي استفسارات أو طلبات من جانب وسائل الإعلام.
وحظر الميثاق منع قبول الهدايا من العملاء أو الموردين أو من أي طرف آخر أو تقديم موظف البنك الهدايا، لأطراف أخرى، وتجنب تعارض المصالح، حيث إنه غير مسموح للعاملين بالبنك العمل لدى أي جهة خارج البنك إلا بعد الحصول على إذن خاص من البنك.
وشدّد الميثاق على منع استخدام أو تعاطي أو استهلاك أو بيع أو توزيع أو تداول المواد المخدرة أو الكيمائية بأنواعها، والمجرمة قانونا أو المشروبات الكحولية داخل مرافق ومنشآت البنك بجميع فروعه خلال ساعات العمل.
ويُوضح الإقرار المرفق بالميثاق، الذي سيوقع عليه العاملون بالبنك بأن الميثاق يُعد جزءا مكملًا، ومتممًا لسياسات البنك، كشرط للعمل أو الاستمرار في العمل لدى البنك.
وعلّق رئيس النقابة المستقلة للعاملين ببنك التنمية والائتمان الزراعي فتحي هلال، على هذا الميثاق قائلًا، إنه مخالف للقانون، وسيُلاقي رفضًا من جموع العاملين بالبنك.
وأضاف هلال، أن العاملين بالبنك سيتخذون جميع الإجراءات القانونية ضد هذا الميثاق، لأنه ينص صراحة على فصل أي موظف بالبنك في أي وقت، وفقًا لرؤية إدارة البنك.