جامعة دمنهور تبحث تحسين وتطوير الأداء الوظيفي مع قيادات الكليات

اجتمع الدكتور عبيد صالح رئيس جامعة دمنهور اليوم بمديري العموم وأمناء الكليات والأمناء المساعدين بالجامعة، بحضور عواطف عبد المنعم أمين عام الجامعة لمتابعة سير العمل بالجامعة ومناقشة خطط العمل ومقترحات التطوير المقدمة من كافة إدارات الجامعة وكلياتها لتحسين وتطوير الأداء الوظيفي والدورة المستندية وتطبيق معايير الجودة للهيئة الإدارية بالجامعة والوقوف على أهم المعوقات التي تواجه الكليات في سير العملية التعليمية وسبل حلها للوصول لمعايير الكفاءة والتميز في الأداء وملامح العمل والاستعداد للعام الدراسي 2017-2018؛ واستعدادات مكاتب التنسيق، وذلك بمقر إدارة الجامعة.

وأشار صالح إلى أن الأمانة واتقان العمل والأثر الذي يتركه الفرد في مجال عمله هو ما يدفع بسير العمل إلى الأمام ولن ينفذ إلا من خلال تحديد الأهداف ووضع خطط عمل شاملة لعدد من البرامج والحزم التدريبية والاستغلال الأمثل للطاقات المهدرة من خلال إعادة توزيع الأدوار والتخصصات كل فيما يجيده، وأن يكون العمل بوازع من الضمير والإخلاص والحرص على الاستغلال الأمثل للوقت وعدم إهداره،وغرس ثقافة تنظيم وإدارة الوقت من خلال التدريب المستمر.الأمر الذي يتحتم معه اتباع وتطبيق سياسات مراقبة الأداء والمتابعة المستمرة لسير العمل وفقًا للمنهجية والخطة المحددة والتي يشارك فيها كل العاملين، مما يؤكد على ضرورة المتابعة المستمرة والتدريب المتميز الذي يجب أن يتلقاه كل العاملين بالجامعة.

كما أكد رئيس الجامعة على ضرورة العمل على ترشيد الاستهلاك وتوفير الطاقة، واتباع معايير ومواصفات الجودة من خلال تظام المتابعة والمراقبة في كافة الأعمال والإجراءات من المرحلة صفر والتقييم المستمر لأداء العاملين.

وعلى هامش الاجتماع تم تكريم العميد محمد كمال مدير إدارة التربية العسكرية بالجامة لانتهاء مدة انتدابه للجامعة وتقديم الشكر له باسم أسرة جامعة دمنهور على مجهوداته المتميزة خلال فترة قيادته إدارة التربية العسكرية بالجامعة، وتهنئة المقدم محمد عبد السلام نائب المستشار العسكري بالبحيرة كمسئول جديد لإدارة التربية العسكرية بالجامعة متمنين له كل النجاح والتوفيق.

اقرأ أيضا..
بعد حذف الثورتين.. «التعليم» تقرر وقف طباعة كتاب التاريخ الجديد وتستعين بالقديم